主管辅导训练之 三招制胜一封新人的辞职信师傅:您好,当我拿起笔写这份离职信的时候,让我感到许多的迷茫。来公司之前,我在手机维修处工作,您找到我,对我介绍公司的优势,我将信将疑的来到公司,在会上我深深地各位讲师的激情所感染...
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查看详细内容收展作业金标准课程3P表目的:帮助学员了解收展标准化动作标准目标:通过让学员深入了解标准化动作标准,提升队伍作业技能过程:1课时要领:讲授、提问、演练收获:学员能够提升工作技能,实现在寿险行业中长期生存与发展教学时间:3...
查看详细内容厚积薄发打造高绩效团队时间:2分钟目的:说明题目,激励学员操作要点:简单论述课题与现行工作的关联性。解读题目——本季主题为训练辅导,这项工作琐碎又平常,但需要日积月累才能让团队形成强大的战斗力,所以说是《厚积薄发,打造高...
查看详细内容内地 VS 香港保险:一场跨越制度、法律与市场的全景比较——兼论“谁更适合你”的决策框架一、写在前面:为什么必须把“内地保险”与“香港保险”放到同一张桌子上过去十年,内地访客为香港保险贡献了超过 1300 亿港元的首年保...
查看详细内容发挥期待的力量承诺性面谈及时陪访辅导新人辅导操作要点启明新生共创未来明确关键人员确定关键时点落实关键动作新人辅导训练的关键新人辅导 操作要点主管思考:新人辅导操作要点指导者指导和建议规范和要求人才培养者发展和成长表率者以...
查看详细内容——主管个人绩效管理主管个人绩效的认知主管个人高绩效的标准如何实现个人高绩效精准找到主管的职业定位 队伍的头部力量,一个优秀的队长犹如一面旗帜,引领队伍冲锋阵以身示范,模范带头——管理自己,影响他人担任主管并非只是授予了...
查看详细内容本课程的目标是帮助客户经理深入了解客户名单梳理的重要性,掌握客户来源、梳理频次及工具,并重点介绍客户KYC(Know Your Customer)信息的识别与分析,以便真正了解客户信息,精准把握客户需求。再识客户KYC客...
查看详细内容寿险基础知识目录风险管理法眼看保险解读保险一、风险管理风险的含义风险是指某种事件发生的不确定性,包括是否发生、发生时间、产生结果。风险的特征客观性:不以人的意志为转移,不可能彻底消除。发展性:因时间空间变化而变化。普遍性...
查看详细内容主顾开拓批量获客寿险营销成功三要素客户关系管理高效主顾开拓专业成交面谈比起过往前方更值得期待成交核心要素:信用度和好奇心建立强关系第一印象:“你很真诚!”(高端客户不愿意浪费时间去琢磨他人意图)第二印象:“你很简单!”(...
查看详细内容保单检视是保险服务中的一项重要工作,它能帮助客户清晰了解自身的保险状况,确保保险配置与个人或家庭的实际需求相匹配。以下是对您提供的保单检视课程内容的梳理和总结:课程目标1. 了解保单检视的意义。2. 掌握保单检视的流程与...
查看详细内容红利时代Dividendera增额终身寿险(分红型)什么是分红保险?分红险指保险公司在每个会计年度结束后,将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余,按-定的比例、以现金红利或增额红利的方式,分配给客户的一种人寿保险。简单来...
查看详细内容个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税基础知识个人所得税包括综合所得、经营所得、其他所得。综合所得涵盖了工资、薪金所得;劳务报酬所...
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查看详细内容保险基础知识概述保险作为一种风险管理工具,其核心目的是在个体或企业面临潜在风险时提供经济保障。人身保险的定义与分类人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老导致工作能力丧失、伤残、死亡或...
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