中国人寿能够在寿险市场上傲视群雄，中国人寿的新人能够成为有口皆碑的最幸福的新人，因为中国人寿有独有的感恩与师徒文化，概括起来是这十个字的精髓：第一是感恩，感恩使人长乐，感恩使人天长和地久。第二是推崇，推崇你的事业，推崇你的公司，推崇你的团队，推崇你的师傅，第三是配合，单拳永远敌不过双手，聪明的人懂配合，懂得付出，懂得借力使力，第四是付出，但凡能成大事者，一定明白一个最通俗的道理只有付出才会有回报，第五是带动，但凡是一个具有人格魅力的人，一定是一个懂得用以身作则去影响他人的人。

感恩：我们感恩每一缕阳光，我们感恩每一寸土地，我们感恩每一次的醒来，更感恩曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己的人。感恩使人长乐，您也没有任何理由不快乐，因为当你在为自己没有一双漂亮的鞋子而哭泣的时候，很多人却没有双脚。我们在今后的工作中更应感恩你的师傅，因为他领你入行，他在你最迷茫的时候给了你一个方向，他今后还会带你成长，一日为师，终身为父，常怀感恩，好运自来。2、推崇：推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到不断成长。三人行，必有我师，取他人所长补自己所短，谦虚使人进步，骄傲使人落后，我们要推崇我们的师傅，我们的伙伴，推崇我们的公司以及行业中所有的人。

配合：师徒的配合，生活的配合，团队的配合，工作的配合，要想成功快，你就必须放下架子，调整好心态，做好配合！一个良好的团队一定是人夸人，人捧人，人抬人的团队。4、付出：团队是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，为你的爱与责任付出。天下没有免费的午餐，想要得到别人的帮助，就必须使自己成长，只有付出才有回报！带动：从今天开始，任何人请不要把自己定位成为一个跑保险的，你是一个国寿企业家，国寿企业家就要什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人处事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的团队成员，要懂得言教不如身教。不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。

有太多的话要说，有太多的话要讲，相信此时的师傅是无比幸福的，感恩吧，感恩你遇到了如此好，如此上进的徒弟。各位师傅，大声告诉我你幸福么？相信此时徒弟更是无比的幸福，在中国人寿的大家庭里你永远不会孤单，感恩吧，感恩遇到了领你入行，带你成长的师傅。各位徒弟，我想问一句，你幸福么？各位新人拿到您手上的是一份师徒协议，师徒协议是一份承诺，是一份保障，也是一句一诺千金与掷地有声。请快速熟悉一遍师徒协议，并且将自己名字，自己最浓墨重彩大一笔写在上面。从写下您名字的一刻开始，你一诺千金，你掷地有声，你将开启人生新的篇章。签完后，请将协议由师傅保管，师傅啊，你一定要负起你的责任。