第一条：全身心投入。让自己完全的融入进来，不要有任何的顾虑。第二：用心的去体会。是用心的去体会，不要用你的大脑去分析和判断，用心去体会。第三：积极分享。体会完之后，你是一定会有感受的。最后要把你的感受讲出来，分享出来。点评1（掌声热烈时）：1. 当通过的伙伴通过行为赢得掌声的时候就代表你把他成交了。>他跟你关系好，你完全没到位，让你通过；>故意刁难，你再怎样做也得不到他的认同。2. 这是市场上的缩影。如何让刁难你的人无话可说，打开他的心，首先要打开自己的心。3. 用你行动表现你心里强烈的意念。点评2（找出2次仍未通过的学员总结）：1. 越往后行动的伙伴难度越大，就像最早一批从事电销而且坚持的老行家早已有成就。积极和主动很重要。2. 相反，逃避和拖延只会让难度提高，而最终还是要面对，就会感觉更痛苦，就像每天对于加班完成通时的要求，应该端正心态积极完成。

点评3（提供方法“帮助”学员通过）：让五位男/女学员（根据台上学员而定，台上学员为男学员，就上来5位女学员；台上学员为女学员，就上来5位男学员）一字排开，跨开双脚，让学员在胯下通过。1. 嘴巴上说的与心里想的有很大差异。2. 意愿的程度有分别，行为也会有出入，结果也不一样。3. 当意愿为零时，方法再多也不会获得成功。点评4（全体学员共同参与情景讨论）：摩天双子大楼中间有一块木板仅有30公分宽度，让你去通过，如果掉下去会粉身碎骨，什么情况下你愿意走过去（举手为示意愿意）： 1. 没有任何激励，纯粹为了挑战自己； 2. 给1百万作激励； 3. 给1千万作激励； 4. 给5千万作激励； 5. 给1个亿作激励。

点评5（找以上任何激励都表示不会通过的学员分享）：假设学员的家人被挟持在对塔，必须过去解救，学员表示愿意在没有任何安全措施下通过。1. 加大意愿，没提供方法有可能也会成功2. 当愿意足够强大时，就会自愿想出方法。讲师总结：引用案例（公司给到的四合一方法），形成强烈的反差，让学员明白有公司做，只有走到最后的才是胜利者。如何提升意愿备注：游戏内容：1）选一位学员到前面来，让学员把双手平举，2）导师突然打学员的手，学员由于没有事先准备，没有躲开，3）导师再次打学员的手，学员会自动条件反射的躲开，画小人：潜意识圈。

如果你的意愿只是一个零，教你一万个方法有没有用？那如果你的意愿真的是百分之百强的话，请问有多少方法给到你成功?意愿才是核心和关键，并不是说方法不重要。方法很重要，但它有个前提，就是你的意愿要强！成功=意愿+方法，备注：总结：那我们回到这个公式中来，假设今天我们把成功定义为意愿+方法的话，如果你的意愿只是一个零，我们教你一万个方法有没有用？都没用的。那如果你的意愿真的是百分之百强的话，请问有多少方法给到你成功?无数种的方法，总有一个适合你，关键你的意愿在哪里，这才是核心和关键。并不是说方法不重要。方法很重要，但它有个前提，就是你的意愿要强！只有当你的意愿足够强的时候，你有各种各样的方法让你获得成功。但如果今天你的意愿是一个零，我教你再多的方法都没有用。如果用武侠小说来比喻，老师教你的只是内功，那些方法就是招数，就像独孤九剑，公司里面那么多人给你总结了那么多的各种宝典来用，你只要照着那些方法用出来用好了必能产生杀伤力，但在之前你必须有深厚的内功帮你做保障；当内功足够时，哪怕你没有那把剑，只用一片树叶，你都能杀人。