增员是对行业的认可，是思想和精神的延伸，增员可以无限放大效能，规避传统方法带来的压力，搭建一个专业化的保险团队，运用金融工具造福家庭，增员可以带来更多的可能性，让团队拥有更多的信息、资源和机会，大家相互学习、不断提升，增员有利于发展的持续稳定和收入的持续成长，人多力量大，有利于团队业绩的提升。增员意愿——团队的发展，增员旨在培养更多的专业寿险和财务顾问，为更多的家庭进行风险管理、送去保障，创造更多的就业机会和税收，创造个人价值的同时反馈社会，为社会做出贡献。

增员意愿——社会的贡献，如何增员，增员标准，年龄：25-45岁，学历：全日制本科以上学历。在对保险认知特别深刻，在健康管理、互联网营销方面有特别专长的可适当放宽条件。金融、医学、法律、税务、互联网相关专业优先，其他：生活态度积极向上，身心健康，学习力、责任心、事业心强烈。增员对象：以外企管理层、软件、汽车行业销售人员、优秀应届大学毕业生为主。主动出击，邀约准增员参加公司及团队活动，以一种轻松的心态感受团队文化和氛围，看到大家的变化和成长，从而有所触动。开设公共课，邀约准增员一起学习，在观念和专业知识上得到加强和提升，从而认同行业和公司，加入团队。

增员方式，增员面谈——讲行业，保险价值——一种科学的制度安排，是尊严，是爱与责任，专业技能——是一种特殊、复杂的金融工具，专业化程度高，具有很强的价值性和长久性，值得我们用更多的时间去了解、学习和掌握，是值得我们用余生去经营的事业，国家支持——国家经济快速发展，政府大力推动保险行业，保险行业开始进入快速发展阶段，这是我们的机遇和幸运，帮助我们实现快速成长，收获更好的生活，以及内心的富足与安宁。

增员面谈——讲公司，民族品牌 90载历史——深厚的底蕴，历史的价值，选择这样的平台可以让你的成长和发展更加稳健，集团优势，中央管理——社会的稳定器，利用好的机遇和机会，利用中管企业的平台，为自己赋能，促进成长，投资管理，稳健高效——为客户提供长期、稳定、可持续的保障与收益，顺应人民的财富增长，满足客户幸福生活和财富管理的需求。

讲团队文化，团队名称——“水滴财富保险办公室”，愿景——让生命更有价值，让生活更加美好！价值观——做人，晶莹剔透，做事，水滴石穿！做人，像水一样透明简单，善待身边世界；又可以像水一样滋润万物，赋予他人希望和力量。做事，专注、坚持，以一颗恒心投入恒久之事业，以滴水石穿的精神对待寿险事业。口号——汇聚点滴的力量！万事万物的成就均是点滴累计而来。健康、事业、财富、精神……我们崇尚通过平常不断诚实、努力、聪明的工作以获得水到渠成的收获。我们也将此价值观带给客户，让他们也享受长期积累的复利回报！

“水滴财富”公共课，通过培训和专业化训练，结合团队核心人力擅长的专业领域，再整合外部的非专业领域每周定期开放公开课，以实现磨练队伍、蓄客、养客、转化客户同时兼顾增员的目的。发展“特色经营”做强团队，2、财“悟”人生棋局，每周对内举办一次，训练团队。每两周对外举办一次，经营客户。以一种新的经营方式吸引客户参与，在游戏中灌输观念，转化思维模式，位客户带来新的财商训练和企业团建模式，最终实现客户自动转化以及批量开发的目的。RFC国际认证财务顾问师“家庭财务报告”私家定制服务，利用团队里多名国际财务顾问师、退休养老规划师向客户开放专题沙龙以及财务报告有偿服务。但参加沙龙积分可抵扣财务报告费用，以此方式增加黏度，建立情感信任和专业信任，最终让客户明白自己的需要，并和我们一起明明白白规划，开开心心落实。