1，             小组承保活动率低于70%，乐捐活动基金200元；达成相关指标的小组可平均分享活动基金，一），承保活动率≥76%；二），小组6人（含）以上；三），6人以上小组当月钻石率≥45%；10人（含）以上小组当月钻石率≥40%。如当月无小组达标，则活动率基金累积至下月，由下月达标小组分享。

2，             主任率先出单，每月10号前必须达成有效活动率，否则乐捐营运基金100元；且从10号开始每天大早会叙职直到达成有效活动率。如主任上月直接有效上岗两人，则可免次月本条个人乐捐款，但大早会叙职需进行。

3，           各小组每月按如下进度达成业绩目标：每月第一周小组预收活动率30%、人均保费3000；第二周预收活动率50%，人均保费5000；第三周预收活动率75%，人均保费7000。如未达成周活动率目标，在相应周结束后主任大早会上叙职直至达成；如连续两周没达成，主任与小组成员一起大早会叙职。

4，             增员必须成为所有主任与组员的一种习惯！小组当月无人有效上岗，主任乐捐营运基金100元。

                                 XX年XX月XX日初订

                                 XX年XX月XX日 修订