五感

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一.归属感：

文化的烙印

相承的血脉

成功的种子

发展的化身

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二.使命感：

它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源

明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限

每个人必须清清楚楚地知道要做什么

XX人寿的使命：为构建和谐社会贡献更多力量

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三.责任感：

完成使命感的决心

有责任的人首先做事要用心

专心、专业、专家

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四.荣誉感：

超越责任感的决心

永远挑战更好

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五.道德感：

保险业是“现世报”的行业

正派、正道经营

戒欺

清清廉廉、干干净净

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我们的精神

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一.牺牲奉献的精神：

业务员的公仆

营业区的义工

新人的父母

老业代的情人

内勤的表率

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二.全力以赴的精神：

目标是动力，不是压力，好的目标能创造业绩，好的目标是考量过去以往的经验和实力

视目标为生命与己任

能量有限，热情无限

永远带领想要的人往前走

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三.艰苦卓绝的精神：

无中生有是组训的天份

我是一颗种子，落地必能生根发芽

我是一颗青松，绝处必能逢生

我是事业之神，乾坤必能扭转

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四.坚定不移、坚忍不拔的精神：

如果工作有困阻，从寿险工作的意义中找答案

把爱心放入工作中去，在工作中处处体现爱的力量

因为有爱，才有源源不绝的动力

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四.坚定不移、坚忍不拔的精神：

因为有爱，才有坚忍不拔的精神

因为有爱，才能成就恒久的成功

因为爱你，所以痴迷，用爱工作，阻力全无

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五.认真学习的精神：

每一天都是新鲜的一天

时时归零的心态

做职场的“变形金刚”

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六.积极主动的精神：

二十一世纪职场最受欢迎的人是：

眼中有人，手中有活

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七.协调沟通的精神：

第一，不断提升自我的业务能力

第二，不断提升自我的业务行政能力

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八.奋斗不懈的精神：

工作难免有瓶颈，当它来临时：

检视自己是否已经尽了最大的努力，以及努力的方法是否正确

目标是否订定得宜

多方请教，吸取他人经验

充实自我，知识将使你更有力量

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八.奋斗不懈的精神：

     只要你坚持不懈，当见山不是山时，再往前一步，必然见山又是山！

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九.力争上游的精神：

个险历来是培养总经理的摇篮

不要自我设限，目标无限，成就无限

制度向前走，推比拉更省力

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九.力争上游的精神：

      戏棚下站久的你，刚开始戏演得不精彩，有人就先离开了，有的人站在后面看不到，也走掉了，但你没有离开，原本站在后面的你就一步一步往前推进，不知不觉中，你就站到最前面了！

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十.团队协作的精神：

输人不输阵

成功的团队

   =中国式的人情+西方的绩效+团队协作

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十一.勇于承担的精神：

部属的成功是部属的成功，部属的失败是主管的失败

做事进一步，做人退一步

温和而不懦弱，刚强而不霸道

独立自重，心有感激

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十二.遵从伦理与感恩的精神：

“孝”是中华文化的精髓：

以事业为天

以职场为地

以领导为君

以伙伴为亲

以帮助我们的人为师

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十三.真诚朴实的精神：

行销和管理好人寿保险事业，最主要的成功条件乃在“真”、“诚”、“勤”三个原则：

 “真”乃真实、真纯的行销

 “诚”乃诚实、诚恳的待人

 “勤”乃勤快、负责的做好业务

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十四.开拓创新的精神（与时俱进）：

     遵循XX人寿的企业文化，让创新作为XX个险事业可持续发展的基石！

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寿险营销事业

慢在了解

断在沟通

难在行动

赔在时间

败在放弃

停在情绪

苦在学习