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“新人百强争霸赛”
业务企划方案

一、竞赛时间：
      2007年5月1日--2007年6月15日
二、竞赛口号：
       新人大挑战  唯我能争先
       要当就当王  我看我最强
三、参赛人员：
        2007年3月28日后入司的所有新人
奖励方案：
1、入围条件：
    新单期交保费6000元以上， 由高向低取    前100名。
2、排名前100名的新人，参加“百强新人争霸赛”颁奖典礼，由分公司授予“百强新人”荣誉称号，并颁发荣誉证书；奖励培训并参加市公司团康活动一次。
3、排名前10名的新人，颁发水晶奖杯1个（暂定），并享受总经理荣誉餐。
措施和要求：
1、各单位要高度重视此次活动，充分认识本次活动的目的和意义，加大帮扶力度，确保分公司下达各单位入围新人百强计划目标的达成。各单位入围新人百强计划目标(100名)：
汉滨：12名    大桥路：9名    江北：5名
汉阴：9名     石泉：9名      宁陕：5名
紫阳：9名     岚皋：9名      平利：9名
旬阳：15名    白河：9名

2、各单位督导和讲师要在晨会、新兵训练营及农村例会上反复宣导本启划案，充分调动新人争当百强的积极性。
3、各单位在单位内部要掀起竞赛的氛围，鼓励新人和新人、新人和老人、团队和团队之间的竞赛。
4、协助新人召开形式多样的产品说明会、职场销售推介会。

个险部确定专人每周六对排名前100名新人业绩下发各单位，各单位每周一对排名情况进行公布。
统计口径
所有数据以2007年6月15日业务系统出单数为准。各单位新人入围目标为最低数。