社会多层次保障体系下的基本养老保险与养老规划—社保加商保生活更美好生、老、病、死、是事物发展的客观规律老伴随着出生而出现 是必须要面对的问题我们未来养老金依靠谁？我们期望我们退休金能够领多少？社保能否满足？您知道您未来基本养老金有多少吗？您想知道吗？如果我告诉您退休的时候你每个月退休金不足2000元，您会焦虑和恐慌吗？这是不是您未来养老最大的焦虑？反向思维思考我与客户是否面临同样的困惑？第一章共同思考形成共识与课程销售逻辑导读第二章社会多层次保障体系下的养老三支柱第三章基本养老保险制度下退休承压与养老规划。

第一章：共同思考形成共识与课程销售逻辑导读刚性需求及刚性购买成为普遍性新时期我们定位的目标客群—有购买能力的中产客群作为养老规划师的我们通过基本养老保险与商业保险（荣耀鑫享(庆典版)）帮助客户共同完善其养老三支柱，从而实现高品质养老规划。我们需要帮助不同的客户计算基本养老金领取的金额；我们需要帮助不同的客户通过社保+商保进行科学规划从而实现品质养老！基本养老保险+荣耀鑫享双账户=高品质养老规划从谈社保到促商保的销售逻辑算痛点用方法签大单第二章：社会多层次保障体系下的养老三支柱结余变少政府补贴养老金支出承压前行健全基本养老服务体系大力发展普惠型养老服务支持家庭承担养老功能完善社区居家养老服务网络积极发展农村互助幸福院等互助性养老深化公办养老机构改革。

提升服务能力和水平完善经济困难高龄失能老年人补贴制度和特殊困难失能留守老年人探访关爱制度健全养老服务合监管制度健全养老保险制度体系放宽灵活就业人员参保条件优化做强社会保障战略储备基金完善城镇职工基本养老金合理调整机制逐步提高城乡居民基础养老金标准发展多层次、多支柱养老保险体系规范发展第三支柱养老保险推进失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖完善全国统一的社会保险公共服务平台完善养老服务体系改革完善社会保险制度个人第三。

支柱第二支柱企业第一支柱国家个人储蓄型养老保险商业养老保险职业年金：机关事业单位（必选）企业年金：企业（自愿参与+协商定量）灵活就业人员基本养老保险城乡居民基本养老保险25挡/18挡城镇职工基本养老保险企业/机关事业单位：以收入计缴费标准政府呼吁国家意志为自己储备为国家减负基本养老保险建立与健全社会多层次保障体系@董克用认为，从未来发展的角度看，我国第一支柱公共养老金要回归现收现付模式，目标是“保基本”；在此基础上，加快发展我国二、三支柱养老金，一方面减轻公共养老金的压力；另一方面，变“储蓄养老”为“投资养老”，让更多人共享经济发展成果。

我国的多层次养老保险体系包含三大支柱，其中，第一支柱基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由政府主导；第二支柱即企业年金和职业年金，是与职业关联、由国家政策引导、单位和职工参与、市场运营管理、政府行政监督的补充养老保险；第三支柱包括个人储蓄型养老保险和商业养老保险，是个人利用金融手段增加养老保障供给的有效形式。2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。什么是职业/企业年金？企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。由企业和个人按照一定的比例缴纳费用；单位和个人缴费，进入职工个人年金账户。