幸福人生--从规划开始80 后夫妻存300万老龄化社会我国是2000年进入老龄化社会，2022年，65岁以上人口占比达到14.2%，进入深度老龄化社会。预计2035年，60岁及以上人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入超级老龄化社会。史上最大退休潮2022年，新出生人口956万人，出生率也腰斩到6.7‰，死亡人口1041万，中国人口出现近61年来的首次人口负增长据中信证券，渐进式延迟退休方案或于今年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。2023年1月，江西南昌已经打响延迟退休第一枪！女性灵活就业人员延迟5年到55岁退休，而原来是参照国企女性工人50岁退休的。

2023年3月起，相信各地也会跟上，陆续出台灵活就业女性人员的延迟退休的政策。渐进式延迟退休渐进式延迟退休根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要，延迟退休整体上会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则，循序渐进，逐步推行。退休年龄可能会每年延迟几个月，第一年50岁零几个月，第二年51岁......以此类推，经过几年过渡逐渐延长至目标年龄，完成退休政策改革，不会一下延长至60岁、65岁。渐进式延迟退休延迟退休影响较大可能会是70后、80后及90后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。延迟退休意味着一个人要继续为养老金增加至少5年甚至10年的缴费，也有可能会更多，这才能让养老金池子里的资金来源大大增加。

周小川谈养老金制度改革2月25日，博鳌亚洲论坛副理事长、第十二届全国政协副主席、中国人民银行原行长周小川在第五届全球财富管理论坛讲到：不要认为养老问题还有拖延的机会，以后再做选择会更艰难我们养老金的研究任务和挑战巨大。中国的基础并不好，人口多、老龄化特别严重，老龄化趋势几乎是世界上最突出的，再加上制度转轨，养老金缺口可能更大一些。周小川谈养老金制度改革养老三支柱发展不平衡，截止至2021年末，城镇职工养老保险+城乡居民养老保险规模合计为6.4万亿元，约占养老金总体的55.6%，第二支柱企业年金规模达2.6万亿元，职业年金1.8万亿元，合计4.4万亿，占比38.1%。第三支柱个人养老金仅7246亿元，占比6.3%。

2021年，美国养老金规模占GDP比例是中国的17.4倍，第一、二、三支柱分别约为2倍、24倍、211倍。从这个差距可以看出来，我国亟需发展养老二三支柱。第一支柱-基础养老金第一支柱：2020年首现千亿缺口，2035年或将耗尽所有结余，养老金替代率低至36.2%目前，我国绝大多数退休职工的唯一养老保障是城镇职工基本养老保险。而众所周知，其采取的模式是现收现付制。这种模式就是同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金。本期征收，本期使用，不为以后使用提供储备。根据北京大学中国保险和社会保障研究中心吕有吉的研究，2020年，我国城镇职工基本养老保险基金首次出现了总收入小于支出的情况。

当年，基金总收入为44376亿元，支出为51301亿元，缺口达6925亿元。随着时间推移，这个缺口只会越来越大，据中国社科院的预测，我国城镇职工基本养老金的累计结余到2027年达到峰值7万亿后，开始下降，2035可能耗尽所有结余。而除开收支不平衡外，养老基金的潜在缺口问题早已浮现。近年来，政府财政补贴基金的规模持续提高，最近可得数据显示，2017年各级财政补贴城镇职工基本养老保险基金的规模达8004亿元。与此同时，人社部统计公报数据显示，自2014年，城镇职工基本养老保险的征缴收入低于基金支出，且二者缺口规模不断扩大，2017年二者缺口达4649亿元。