报告包含主要内容金融行业招聘趋势近四个季度招聘总量34万多个职位，2022年一季度7.8万个,2022年二季度7.2万个;金融行业薪酬趋势近四个季度平均涨薪率为7.7%金融行业人资效能上市企业，人均营收中位值218万元,人均薪酬成本中位值为44.9万元净利润中位值为58.5万元金融行业福利洞察人均福利预算中位值2,412元,北、上人均显型福利预算高达4,000多元概念及名词汇解释概念与定义-行业涨薪率采集近一年各季度调薪的公司数据，核算涨薪后相较于岗位上年度同比变化。热门岗位采集近一年医药行业所有岗位中，招聘热度排前十的岗位。

薪酬概念年基本薪酬全职员工的税前12个月基本薪酬或固定薪酬年固定薪酬年基本薪酬＋年固定现金津贴年固定薪酬年基本薪酬＋年固定现金津贴年固定现金津贴:包括固定发放的13薪、岗位津贴、住房津贴、餐补、通讯津贴、交通及其它固定发放的漂贴或补贴年总现金收入年因定薪酬＋年浮动蒜酬(如:奖金、佣金/销售激励)不包含股票期权等长期激励统计术语同比薪酬增长率本期薪酬和上一年度同一时朋相比的增长幅度。同比薪酬增长事=(本期薪酬―去年同期薪÷去年同期朝酬x 100%平均值平均值是样本值之和除以样本个数得出的。平均值不同于中位值。

平均值受到样本中所有数值的影响，容易受极端值影响;而中位值仅代表中点的值。不受极端值影响。25分位将适用的样本数据从小到大排列后，25%的数据小于此数值。反映市场的较低水平。50分位将适用的样本数据从小到大排列后，75%的数据小于此数值。反映市场的较高水平。75分位将适用的样本数据从小到大排列后，75%的数据小于此数值。反映市场的较高水平。职级名称职级描述高管级范国:总经理副总经理区域总经理分公司总经理定义:领导和协调公司各团体及团体同的关系制定战略，对关键可题进行决策，井对结果负责总监范围:各部门总监，事业部总监定义:营控和制定所负麦领域的资源和政策制定业务、生产营运和组织重心专家范围:某-专业领域内的专家。

行家大师定义:对公司战略规划。 改策方针提出建议制定并实执新产品法程标准规划经理范国:司门起理高级经理定义:根据政策。程序和业务计划制定决策带领团队完成项目和解:问盟.接受总监的领导及监督资深范围:某专业领域资深人员利用创遗性和腰创性支持重要的项目。规划。业务计划对任爱员工进行技术指导，工作分配和审核主管范围:部门主营定义:通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作根掘政策。程序和业务规划制定决策和解决问盟接受经理的领导和监智范围:某一专业领域高级人员定义:精惠某专业领域的职业技能置对非常规且较为复杂的问题。

锐仕方达人才科技集团有限公司（简称锐仕方达”)，2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司，拥有5000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。作为中国人力资源服务行业一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。

薪智「薪智」由薪郅互联网科技(上海）有限公司开发，聚焦薪酬分析和管理，是一家运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Big data+Al SaaS软件。目前已为众多企业如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅等提供服务。