目前团队面临的困局，通过开门红及年中冲刺的检验，目前7人出勤的队伍，没有大单情况下，6万标保基本就是天花板难以再提升，唯有增加更多的出勤可追踪的人力，才能有所突破；团队老化难以激励，没有活水进入，架构不夯实主管收入不高，没有新人团队没有活力。目前团队面临的困局，综上所述，下半年xx唯有人力发展，才能有所突破。下半年队伍建设核心：新增、同引，推动新增活动的选择，目前增员面临的问题，专员自己讲解公司不够系统，每个人讲解能力参差不齐，效果不理想。

专员增员心理压力大，老觉得新人业绩压力大干不成，人家也不想来；很多准增员都买过保险了，来了也出不了自保件，没单子也上不了岗；准增员不好见到，见到也没有一个稳定的时间进行沟通。推动新增活动的选择增员活动的选择，为了解决以上增员面临的问题，最初考虑三种活动方式：采摘、轰趴馆、旅创会；**经理倾向于采摘、我倾向于轰趴馆、但最后都被队伍否了，选择了大家都比较喜欢的旅创会形式。旅创会项目的启动炎炎夏日，通过旅创会进行组织发展推动，已成为当下营销员喜欢的经营客户方式之一。

旅创会地点-焦作青龙峡+陪嫁村+爱情1号公路，这里气候独特、山清水秀、环境优美！这里集峰、崖、岭、巅、台、沟、涧川、瀑、洞，等地貌于一体！这里是天然氧吧！这里是原始生态旅游的最佳去处！这里有“百潭峡谷”的美誉。河南超美爱情公路就在青龙峡！9.9公里自驾花海，蜿蜒曲折一路行驶，一路芬芳!旅创会地点-焦作青龙峡+陪嫁村+爱情1号公路，行程安排：D1: 早乘车赴国家5A级景区天然氧吧--青龙峡风景区，欣赏最美爱情一号公路，抵达景区后乘坐小交通。

可游览了解陪嫁妆村的故事，也可以游览峡谷景观（步行或或自愿自理乘坐索道），这里气候独特、山清水秀、环境优美，是大自然赐予人类的一处天然“氧吧”，是原始生态旅游的最佳去处。青龙峡风景名胜区集峰、崖、岭、巅、台、沟、涧川、瀑、洞等地貌于一体，大自然的鬼斧神功在这里得以充分展现。主峰青龙峰海拔高达1323米，站在岭巅，有“举目四观天下小”之感慨。青龙峡长约7.5公里，峡谷内潭水美、形状万千，有“百潭峡谷”之美誉。游览望亲亭、观景台、两亲家洞、青龙大峡谷、叠翠瀑、石上春秋、白龙瀑布、同心潭、鲁迅石、旺荣瀑布等知名景点;下午乘车返回。

接待标准：1.车辆：往返旅游大巴车（根据人数定车辆）2.门票：含景区大门票3.购物：纯玩团0购物4.保险 ：旅行社责任险，旅创会方案支持，方案时间：12-17日准增员拜访出行时间：17日（周日），旅游地点：焦作青龙峡，方案内容：12-17日期间连续5天至少拜访1位准增员，且上报准信息即可获得1+2个旅游名额。开班时间， 预计19-20日录班，23-24上岗，24-31日出勤打卡，保证新人参加早会≥5天，奖励新人600-800元。

准新人既能享受旅游又能获得奖励，不要有增员恐惧，放下心理负担，享受夏日清凉之旅，先把准增员圈进来，让他们旅游出勤，拿到奖励，未来再做沟通。 带上准增员让心灵做一次旅行，旅创会 助力新增腾飞，旅创会项目的启动，多次会议沟通从项目之初就选定了几种方式，供队伍自己选择；项目启动之前先和主管做了详细沟通（队伍发展要增员、季度考核要增员、收入提升要增员等）；视频会议启动，统一宣导，会后有单独和专员电话联系，沟通理念。旅创会项目的准备和追踪，旅创会过程追踪，**经理要求内勤率先行动，必须邀约且上岗至少1人。