4月1日-4月5日，所有产品主险累计FYC≥1000C，奖励：倍益康Q2迷你肌肉按摩器一台注：每件保单均需搭配附加险，4月1日-4月5日，所有产品主险累计FYC≥3000C，奖励：声阔降噪舱，注：1、每件保单均需搭配附加险，2、与合格奖兼得 在4月1日-4月5日期间，无新人津贴资格营销员所有产品主险累计FYC≥6000C，奖励现金红包：有新人津贴资格营销员所有产品主险累计FYC≥6000C，奖励现金红包：注：1、每件保单均需搭配附加险； 2、与合格奖兼得   ；3、与绩优奖兼得4月1日-4月5日，根据营销员达成的主险累计FYC档次给予相应的微店红包奖励注：1、本方案就高获取2、与合格奖、绩优奖、双绩优奖兼得 4月1日-4月5日，尊逸人生产生的FYC按以下比例计入新人责任津贴计算基数4月1日-4月5日，营业部下辖每达成一个“未来之星”组，(月度合格人力≥4人)，奖励营业部经理，主管累计FYC≥1000元，且直辖组FYC≥20000元，奖励金直辖津贴500元；主管累计FYC≥1000元，且直辖组FYC≥40000元，奖励金直辖津贴1000元方案时间：4月1日-4月5日本方案就高获取方案标准：4月1日-4月5日主险FYC<1000C，主管及以上层级将乐捐200元注：每件保单均需搭配附加险***，正式营销员，4月5日成功销售多倍保超越版，累计主险FYC6000元，可以获取利益如下:初佣：6000元，新人津贴：6000元，续佣及继续率奖：3000元，合格奖：肌肉按摩器一台，绩优奖：无线蓝牙降噪耳机一副双绩优奖：1000元，微店红包：68*2=136元合计约18034元