意外险的可赔付和不赔付范围有哪些？保险如何定义意外的？Employee induction training哪些情况，意外险能保Employee induction training哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction training，CONTENT意外险保障范围到底是什么呢？意外发生后，如何申请理赔？保险如何定义意外的？Employee induction training，PART 01，保险如何定义意外的？Employee induction training，同时满足这四个条件，才属于保险中所说的意外情况:突发的：指在短时间内骤然发生的剧烈行为，还未来得及预见，就已经遭受的伤害。外来的：指意外的发生来自于身体的外部，而非身体内部的原因造成。保险如何定义意外的？Employee induction training非本意：所谓非本意的，是指非当事人所能预见，非本人意愿的不可抗力事故所致的伤害，伤害的结果确实是意外导致才能保。非疾病：指非被保人身体本身的因素或疾病引起的损害才能保。哪些情况，意外险能保哪些情况，意外险能保，Employee induction trainingText in here，像交通事故、爆炸、撞击、雷击、摔伤、触电、溺水、高空坠物、被狗咬伤、意外事故导致的身故、伤残等情况满足非本意、外来的，非疾病、突发的四种情况，在意外险责任范围内，意外险都可以保。哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction training哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction training，Text in here，中暑身故看上去是意外，但其实并不在理赔范围内。因为中暑，不是外来的、突发的，而是身体内在的问题导致的，而且中暑一定程度上被保险人可以避免，所以中暑身故意外险不赔付。哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction trainingText in here，猝死身故听上去是突然发生的，特别像意外，但其实猝死一般都是健康问题或者过劳引起的，不是外来的突发状况造成，一般情况下意外险不保，包含猝死责任的意外险才会保！哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction trainingText in here，食物中毒如果和朋友们一起出去吃饭，别人没事，只有你食物中毒的，意外险不保。这种情况虽然符合非本意的，但同桌吃饭的其他人没事，只有你食物中毒，说明外来的食物没问题，你食物中毒是内在健康因素引起的，所以意外险不保。哪些情况你以为是意外，但其实不是？Employee induction trainingText in here，另外，如果被保险人参与打架斗殴、药物过敏、未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物、整容手术及其他内、外科手术、从事高风险运动或参加职业或半职业体育运动、妊娠、流产、分娩、疾病等情况不能同时满足非本意、外来的，非疾病、突发的四个条件，意外险不予赔付。意外险保障范围到底是什么呢？Employee induction trainingPART 04意外险保障范围到底是什么呢？Employee induction trainingText in here，保障范围主要有两个方面：意外伤害责任和意外医疗责任意外伤害责任：主要是包括意外身故与意外伤残。意外医疗责任：主要是包含意外事故产生的门诊医疗、住院医疗等情况产生的费用。如果购买的意外险里包含意外医疗，理赔时就可以享受意外医疗责任的部分了。意外发生后，如何申请理赔？Employee induction trainingPART 04，意外发生后，如何申请理赔？Employee induction trainingText in here其实，保险的理赔流程大体相似，主要分为4 步：步骤一：报案，万一发生意外，尽快报案，如果涉及第三者责任，应立即联系公安机关进行事故责任认定。步骤二：资料收集，报案后，专门的理赔人员会引导你提交理赔材料。