延迟退休如何应对，你准备好了吗？“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，我国将在未来五年之内，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄，我国需引入“弹性退休”机制，在未来设定的“法定退休”年龄之外，再设定两个“弹性退休”年龄供老百姓选择，延迟法定退休年龄后，应增强社会保障制度的可持续性，需要更多的精细化管理 -----以上来源于CCTV news新闻频道，最近除了全面放开二胎政策，延迟退休政策更是引起了社会的广泛关注。当然，改革根据我国国情并不会“一步到位”，国家会采取渐进式的方式逐步延迟法定退休年龄。你准备好延迟退休了吗?，原则一：小步调整，改革会按照过去采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，采用较小的幅度逐步实施到位。而在改革前期临近退休的人，也只会延迟几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况，对于个人工作生活影响不会太大。对于年轻一代而言，因为距离退休的时间还很长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平以及人们的健康、心理状况等都会发生很多变化，相对来说还会有较长的时间来适应。改革四个原则

，也考虑了社会的多元化需求，在统一实施的基础上，结合我国实际国情等，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和需求，选择退休时间。改革四个原则原则二：弹性实施，即改革不搞“一刀切”，并非规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是体现一定的弹性，增加每个人自主选择提前退休的空间。这也是本次改革的重要特点。改革四个原则

对于不同行业，不同职业、岗位、工种的人，再考虑到每个人自身的需求，家庭的需求来看，个体还是存在较大的差异，所以对于退休的诉求也都是不同的。有的人需要多工作，有的希望早点退休。改革四个原则，原则三：分类推进，改革还是会与我国现行法定退休年龄衔接，现时法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。实施改革也会区分不同群体，采取适当的节奏，对于现有不同职业工种岗位等存在的差异性，稳步推进，逐步到位，同时平稳过渡。改革四个原则原则四：统筹兼顾，因退休年龄问题涉及到社会经济等方方面面，延迟退休改革也需要其他配套或保障政策的支持，也会互相影响，所以本次改革也会在国家的统筹谋划下协同推进。改革四个原则第三部分，养老风险及成本，很多人可能不知道，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，大多在65岁、67岁。关于延迟退休，人社部在回复网友问题时称：推迟退休年龄是必然趋势！所以，延迟退休这一次是真的来了！养老风险及成本养老是每个人未来会遇到的经历，而且一定会面临很多风险：不再赚钱但一定需要花钱不知道还要花多久的钱不知道还会花多少钱那你知道，在中国，我们养老究竟要准备多少钱才够吗？养老风险及成本，养老，不仅是说有地方住，定期有退休金拿就可以解决基本生活问题了。我们进入60岁以后，遇到各种疾病的风险也高了很多。央视新闻周刊曾经做过一期调查，在中国，老人平均带病8年生存。所以按照目前退休金的水平，根本是无法解决未来潜在问题的，能够提供的保障远远不够。