XXXX守护奖励方案，赢战开业之学习的脚步永远不能停下，在科技发展的今天，拥有一个电子书是必须的，**需要打造一支学习型的队伍一、方案内容：XXXX守护奖励方案二、方案时间：受理时间：2021年8月2日-8月31日；承保时间：2021年8月2日-8月31日三、方案对象：宜春中支全体在职代理人四、方案内容：竞赛期内对于XXXX守护产品单件竞赛SFYP≥3000元，并且主险合计竞赛SFYP达到如下标准按照相应标准奖励，我们身边的明星们，你熟悉吗？站台广告早已成为城市最靓街景！机会来了！**专属八大中心站点等你的靓照发布遍布宜春，让所有人都能看到你，当你亲戚朋友逛街、坐车，看到如明星一般的你，像粉丝一样崇拜你，最美代言人专属方案，它们是**顶尖荣誉竞赛之一在这里这里有最好的交流平台全国最优秀的精英们齐聚于此互相学习。

一起成长这里有最实战的分享行业顶尖大咖将为我们带来最宝贵的经验（一） 七八铸军入围名额方案时间：2021年7月～2021年9月奖励象：直接增员人，不限名额。 奖励标准：同时达成以下标准的代理人，奖励一个Top论坛入围名额： 7-9月，个人累计回执回访健康险件数≥6件或个人累计回执回访FYC≥10000元； 7-8月，个人累计直接增员新人≥2人（按入职生效日计算，下同）； 7-8月个人累计直接增员的新人中，达成三晋者≥2人。 备注：（二） 新人 Top 入围名额方案时间：2021年7月～2021年9月奖励对象：以LC职级入职者，共设30个名额。奖励标准：同时达成以下标准的代理人，奖励一个Top论坛入围名额：7-9月，个人累计回执回访FYC≥10,000元，且在7-9月全国入职的新人中排名前30位；7-9月，个人累计回执回访健康险件数≥6件。

备注：（三） 七八铸军获奖名额方案时间：2021年7月～2021年9月奖励对象：直辖组主管，不限名额。奖励标准：同时达成以下标准的代理人，奖励一个Top论坛获奖名额：在2021年三季度考核后，为TM及以上职级；7-9月，个人累计回执回访健康险件数≥6件或个人累计回执回访FYC≥10000元；7-8月，直辖组累计增员新人≥5人；7-8月直辖组累计增员的新人中，达成三晋者≥5人。对直辖组架构关系的认定，以生效至10月31日的400系统记录为准。MPA奖励方案（一）（一）MPA-2021入司新人绩优特别奖励案方案时间：2021年7月1日—2021年11月30日方案对象：个人营销渠道2021年1月1日—2021年10月31日入司代理人方案内容。

2021年7月1日—2021年10月31日入司代理人，凡在竞赛方案期间内达成如下标准即可一次性获得对应费用奖励：标准一：竞赛期间内（连续两个月）有2个月达成万元人力标准，奖励1500元；标准二：竞赛期间内（连续两个月）有2个月达成钻星人力标准，奖励3000元。注：（1）标准一标准二两者取高不兼得，且只获得一次；（2）要求犹豫期后回执数据且7-12月竞赛SFYP≥20000元，否则不予奖励。注：最终方案以OA下发为准备注：MPA奖励方案（二）MPA-club绩优推动奖励案达到以下标准，可获得参加线下培训及实践名额一个。（1）截止至2021年9月30日，已达成MDRT的代理人，三季度SFYP≥12万（2）截止至2021年9月30日，未达成MDRT的代理人，三季度SFYP≥15万入围人员奖励**游学名额一个。