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  • 寿险行业学习行为分析16页.pptx

    寿险行业学习行为分析16页.pptx

    寿险行业学习行为分析,我/命/由/我 不/由/天,在厘清了概念后,我们就可以对照自己和团队来深入思考,到底我们和团队是处于一种什么样的学习状态?始终处于跨行业的无序的“碎片学习”这里的关键词有两个,第一个是跨行业,第二个...

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        是否免费:否    上传时间:2022-02-16
  • 营前准备的重要性七件事案例研讨27页.pptx

    营前准备的重要性七件事案例研讨27页.pptx

    ——《南皮县志·风土志下·歌谣》营前准备的七件事,营前准备案例研讨,营前准备的重要性营前准备的重要性,营前准备充足与否,影响入营率,营前准备充足与否, 影响营文化的塑造营前准备充足与否, 影响营教学与教务的落实,好的开始...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-22
  • 启航营营内文化营造和学员激励31页.pptx

    启航营营内文化营造和学员激励31页.pptx

    营内文化营造和学员激励,|定位|赋能|胜任|成长|,课程目标,通过本堂课程的学习,使学员了解营内文化营造和学员激励的重要 性,掌握启航营文化营造的方向及方法,以及学员激励的方法及运用 的技巧,从而更好的经营启航营。大家来...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-22
  • 转正班操班指引概述操作课程篇24页.pptx

    转正班操班指引概述操作课程篇24页.pptx

    新人转正班是针对三个月内的新人进行集中培训,认同行业与公司,进一步掌握基本的保险知识与销售技巧,夯实基础,促使学员连续获薪、转正。新人转正班以营造轻松、活跃的班级氛围为基础,采用课堂讲授、互动、案例解析、演练、等主要形式...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-19
  • 新人育成系统化重点把控新兵营40页.pptx

    新人育成系统化重点把控新兵营40页.pptx

    你对行业了解吗?是否熟练使用现代通讯软件?(如:微信)是否能按照参训承诺书规定参与培训?是否能上交100元培训费?通过基本法1+1为新人做短期规划。通过1+2为新人做晋升组经理规划。面试表,备注:Limra经过长期而广泛...

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        是否免费:否    上传时间:2021-09-08
  • 一班一会让新人从参训到签单22页.pptx

    一班一会让新人从参训到签单22页.pptx

    你们放心,这个方案一定是有的。你们看,这是我每个月的工资账单,我们是每个月20日发工资,方案兑现一般都是跟随工资发放。你们亲眼看到的东西总不能有假,对吧?所以,你们一定要相信我。再说,你们很多人都觉得保险公司是“骗人”的...

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        是否免费:否    上传时间:2021-07-29
  • 保险新人的正确培训步骤24页.pptx

    保险新人的正确培训步骤24页.pptx

    现在带团队,每周跟组员复盘,经常发现一些管理和培训上的问题,不断改进其中之一就是培训的步骤。如何按部就班提升新人培训的效率。经过研讨,我认为对保险行业的新人来说,培训步骤主要分三个进程:学习-模拟-实战。学习很重要。很多...

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        是否免费:否    上传时间:2021-07-24
  • 解读精英销售员培训24页.pptx

    解读精英销售员培训24页.pptx

    最好的方式是用“会让你”或“会使你”,例如说:“当你正在考虑到要买保险的时候,会让你想象到给你的家人和孩子一份安全的保障是多么重要。”这种作法会把顾客的抗拒程度降低很多。提示引导有两条原则:第一不要和他人说不能什么;第二...

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        是否免费:否    上传时间:2021-07-23
  • 精准层级面谈入营做好三要24页.pptx

    精准层级面谈入营做好三要24页.pptx

    精准层级面谈,根据营业部、组架构分析新人保费、实动占比,凸显新人的重要性新人典型引领:展示往届新兵营中绩优、晋升、讲师三条路线的成功典型,强化主管部经理送新人入营的意愿一、层级面谈对象2、营业部经理及主管:提出二早要求:...

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        是否免费:否    上传时间:2021-07-15
  • 保险经纪2021年x月全国讲师培训流程23页.pptx

    保险经纪2021年x月全国讲师培训流程23页.pptx

    你以为你以为的就是你以为的吗?xx保险经纪2021年x月全国讲师培训 ,你以为业务伙伴真的会为了你的方案而出单吗?不要太高估激励方案的魅力!你以为业务伙伴需要什么?业务员真正需要的是客户、是保费!不是一台电饭锅、10克金...

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        是否免费:否    上传时间:2021-07-02
  • 是培养而非培训人才培养应遵循的4个原则16页.pptx

    是培养而非培训人才培养应遵循的4个原则16页.pptx

    是培养而非培训,人才培养应遵循的4个原则发展之要,首在用人。知人善用,人尽其才,则百事兴。在寿险行业,卓越的从业人员可以通过培养而来,但纵观目前许多寿险营销团队的发展现状,部分主管会把培训和培养混为一谈,培训与培养虽仅有...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-28
  • 训前会会务组介绍班级建设课程安排规范17页.pptx

    训前会会务组介绍班级建设课程安排规范17页.pptx

    走不出去,讲不出来,依赖师傅陪访,无法独立展业,市场想说爱你不容易。训练与展业的困惑—你是否有过这样的经历?听听很激动、想想很冲动、回来一动不动又要通关?!可是脑子一团乱,死记硬背无头绪……灌了这么多知识,怎么消化啊,更...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-19
  • 趣味通关9分钟销售系统17页.pptx

    趣味通关9分钟销售系统17页.pptx

    趣味通关赛为什么要趣味通关,什么是趣味通关,备注:“为什么”通关----谈通关色变----“激动”“鸡肋”训练的C位,如今的鸡肋目的/原因:年轻人---快乐:寓教于乐,亦玩亦练形式:对年轻人胃口的通关,降低通关压力,增强...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-15
  • 创富计划储备干部培训班训前会42页.pptx

    创富计划储备干部培训班训前会42页.pptx

    — **人寿**中支创富计划储备干部培训班训前会—热烈欢迎各位精英的到来,我们来这培训的目的是什么?学习提升——升级认知分享交流——同窗好友,审视自我——重新定位,座 右 铭:简单做人,认真做事!学习经历:**师范大学本...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-09
  • 特训营的优势优点操作关键难点注意事项16页.pptx

    特训营的优势优点操作关键难点注意事项16页.pptx

    步步为“赢” 备注:用晋升冲锋营一步一步做引导,达成推动晋升,批量晋升主管的新人,作为晋升希望之星,期望通过训练及规划在12月开门红时达成晋升主管的目标。通过营销部主办的“晋升特训营”,最终12月当月晋升主管8人,入营晋...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-09
  • 新人衔接训练操班指引11页.docx

    新人衔接训练操班指引11页.docx

    新人衔接训练是新人生产线的重要一环,是新人能否顺利开单、留存、晋升的核心过程;帮助新人掌握从对保险和公司的正确认知到新人活动量拉动等一系列关键要素,在寿险业转型之际,新人衔接训练课程对于传统的寿险团队如何优化结构、大幅提...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-08
  • 新兵战斗营开营仪式26页.pptx

    新兵战斗营开营仪式26页.pptx

    学习训练助力腾飞,新兵战斗营开营仪式恭喜大家通过面试进入新兵战斗营,——CONTENTS——我们将陪伴您度过这短短的6天共同学习愉快生活你在新人班里的收获去哪找客户呢?客户不签单怎么办?我怕我讲不好?那你有没有困惑?备注...

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        是否免费:否    上传时间:2021-06-08
  • 营业部辅导训练现状模块介绍运作质量32页.pptx

    营业部辅导训练现状模块介绍运作质量32页.pptx

    2021辅导训练系统,1、新人不出席——了解不来的原因,从根本解决问题2、导师能力欠缺——前期寻求公司帮助,邀请内管、其他职场 导师授课,同时培养本场导师跟学和授课,线上教学备用; 3、训练流于形式、不吻合需求——主管例...

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        是否免费:否    上传时间:2021-05-21
  • 保险公司衔接教育体系介绍24页.pptx

    保险公司衔接教育体系介绍24页.pptx

    为客户提供家庭理财建议。主销产品的销售逻辑,车险和卡单的销售★知识板块(销售技能)备注:知识类销售技能板块当中我们将会学习到泛华藏宝图:为助力泛华集团职业化、专业化、精英化建设。完善专业领先的竞争举措,让业务伙伴可以根据...

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        是否免费:否    上传时间:2021-05-18
  • 高质量实验班课程体系介绍42页.pptx

    高质量实验班课程体系介绍42页.pptx

    提前准备精美、温馨、有文化内涵的 信纸分享发表后,学员一定要把信送给家人1-3 重点落地课程——职业成长之理念打通1-3 重点落地课程——业务基础之基础知识①,工具:一张纸讲公司讲师的选择 标准 建议:认证荣导;有实战经...

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