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前海壹号精英会策划案 一、【精英会成立目的】2016年对于前海人寿**分公司来说，是突破发展的一年，为了提升公司整体业绩平台，完成年度任务，经研究决定，特制定前海壹号精英会项目。建设一支高素质的业务队伍，为业绩突出的寿险...
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1.1 泰康之星经营宗旨： 旨在公司内部建立一种自上而下的泰康之星经营氛围，建立 以泰康之星星光会为核心的绩优经营体系。将推动泰康之星作为 各级管理者的重要工作之一，将泰康之星经营纳入日常经营活动 中，逐步提升星级人力占...
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叫坚持，所有震撼人心的成就无一不源自创造者不懈的努力泰康之星，用耐心与恒心不断刷新自己的记录，意志的光芒如星光般璀璨追逐成功的习惯一切荣誉的起点坚持梦想的信仰跨越巅峰的荣耀泰康之星是：追逐成功的习惯什么是寿险业成功的好习...
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一样热爱事业，与您一起拼搏！相互激励，让自己更优秀成功，为你欢呼！荣耀，与你共享！这是一个让自己越来越优秀的舞台我们都是明星！荣耀星光会只为成就更好的自己星光会总会分公司星光会中支公司星光会星光会架构支公司星光二、荣耀同...
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为什么要制定、遵守投保规则核保规则如同交通规则，不懂交通规则谁敢开车上路？投保也一样，要想快速顺利的承保，必须学会核保规则。核保规则简介风险保额计入：每一个险种会根据其保险责任，以基本保额的一定比例计入不同种类风险保额，...
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泰康之星的推动，需要明确的部门分工和清晰的岗位责任，对泰康之星推动的职责，从总、分、中支、支四个层级进行明确。绩优高客管理体系1、总公司：个险事业部1）编写、修订泰康之星星光会章程和经营操作手册及相关制度；2）下发泰康之...
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2016年中区NBEV较2012年增长141.1%，年均增长率超30%；15年人力规模迅速提升，预估年末达成18万人，较12年初增长74.2%。人力规模从10万人提升到18万，增长率74%，价值规模从25亿提升到60亿，...
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件数：期缴寿险件（不含自保件，同一产品同一被保险人计为一件）2017名词解释市场的口碑队伍的口袋事业的口岸一战传奇月度钻石员工**分公司2017年钻石荣誉体系季度石会员年度钻石营业部线上线下、海陆空一体投放荣誉展示自然月...
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续6个月阳光之星荣誉会——会员级别阳光之星荣誉会——奖励方式继续保持会员资格，则给予下列标准奖励：（继续率>=80%）父母养老金：入司满3年，连续12个月达成阳光之星，可申请父母养老金（继续率>=85%）达成阳光之星名人...
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泰康之星—个险绩优的基地2011年7月1日起实施，已连续推动5年推动“持续绩优”的最主要奖励（连续3、6、12…120个月业绩达标）2015年，星光会员月均达5000余人次泰康之星，属于坚持者！一星会员：连续3个月达标一...
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全球贵宾关怀服务卡A卡国际旅行援助服务免疫预防信息大使馆、领事馆信息紧急再现翻译服务等全球医疗援助服务旅行期间电话医疗建议服务机构推荐安排并支付紧急医疗转12小时*7天健康专线全科医生12小时为客户提供全科医疗及健康促进...
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动整体情况介绍接待游览相关安排培训内容与讲师介绍活动组织工作要求活动举办地点（主会场）——华旗礼堂东三省各类大型活动首选举办地点活动举办地点（分会场）——百万精英尊享论坛永泰喜来登大酒店3楼3A会议室国际五星连锁酒店喜来...
查看详细内容荣誉殿堂各位精英、各位老板们： 大家晚上好！（齐答：好）万一网保险资料下载门户网站 个险渠道，英雄辈出；荣誉殿堂，群星闪耀。今天，我们相聚在**大酒店，为2016年二季度荣誉殿堂各位获奖精英隆重举行表彰大会，首先请允...
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星享受总公司明星俱乐部方案；达成发放“**明星俱乐部”专属证书；纯银荣誉徽章一枚；专属展业包、展业本、名片；参加中支组织的表彰、荣誉宴。2016年7月1日至12月15日期间，连续6个月每月达成FYC≥2000c。以实际达...
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VIP会员日常管理1、分公司分公司客户服务部是分公司VIP会员的管理部门，负责所辖VIP会员的日常维护及管理。包括VIP客户清单管理、收集反馈VIP会员及业务渠道对VIP服务的需求、对下属机构VIP会员服务管理人员进行业...
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荣誉，是一种信赖……客户认同我，因为我一生只做一件事情——保险****大姐大——****第一章荣誉是什么荣誉，是一种激励……“这里没有一个人他能认识，没有几个人能听懂他的话。他的成就，在于对自我价值的不懈追求。”十大杰出...
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为了推进组织发展，夯实团队基础。在半年之内推动晋升，提高个人自主经营与管理能力，让红杉会真正成为主管成长的摇篮目标业绩倍增：全年标准保费12万48件为最低标准；上年超过12万则成长50%组织发展：以晋升业务经理为目标；每...
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X全国“等级分公司”排名XX年**分公司承保APE3085万元，系统排名第5名；同比增长85%，系统排名第一；全省新增上岗831人，同比增长114.7%；全国排名第一XXXXweareNO1截止1季度末，X分营销渠道达成...
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战人力成本上升，客户需求更为复杂人才竞争加剧，人力成本上升客户要求更为复杂，接触和消费模式更加多元化同业竞争主体增多，竞争加剧科技对传统领域的创新颠覆科技互联不断颠覆传统行业，科技触角深入保险领域，提升经营效率、改变市场...
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