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优秀主管奖金星奖论坛主报告64页.ppt

  • 更新时间:2016-05-21
  • 资料大小:3.97MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

战人力成本上升,客户需求更为复杂人才竞争加剧,人力成本上升客户要求更为复杂,接触和消费模式更加多元化同业竞争主体增多,竞争加剧科技对传统领域的创新颠覆科技互联不断颠覆传统行业,科技触角深入保险领域,提升经营效率、改变市场格局。保险同业借科技平台创新突破,抢占互联网发展先机政策导向更加考验公司的经营管理销售渠道多元化,销售管理要求更加严格队伍管理模式需要创新寿险环境变化,传统经营与科技互联的结合带来发展机遇发展区拓五大轮廓,支持区拓未来持续健康发展坚定区拓发展五大轮廓,建立区拓竞争优势**人寿五年发展规划-建立2年以上业务员收入竞争优势关注个险收入提升。

强化功能组运作:推动展业单位功能组建设,实现活动管理、增员辅导的独立有效运作销售训练支持:提升主管辅导技能与新人销售技能。深化落实“三个回归”基本法升级:引导各级区拓主管关注五级收展员占比,推动区拓标准人力提升推动组织规模持续成长:利用基本法优势,引导队伍通过持续育成,组织规模壮大,提升收入高佣金产品销售:持续推动**福活动率提升,建立**福平台产品销售习惯推动钻石提升产能:引导主管及新人入钻,推动钻石课/区占比提升。持续推动钻石日运作。

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