活用九宫格,增员高学历毕业生近日继“北大女博士考公当城管”、“211女硕士火锅店做保洁”之后,在某媒体“孔乙己脱下长衫”的呼吁声中95后211毕业生收废品月入过万”,“95后夫妻摆摊一晚进账9000多”的消息再次刷屏各大...
查看详细内容增员拜访增员拜访话术全新升级3.0版更多素材资源-B-lue-D-ragonfly-DESIGN增员成功=动力+拉力-阻力先找动力并强化,针对性使用拉力,最后化解阻力结合准增员自身的优势和资源,寻找解决方案。有效的增员流...
查看详细内容增员开拓宝典我们需要评估选择1-2个增员渠道,作为我们主要耕耘的增员主渠道。增员渠道的搭建意义我们不可能在所有增员渠道上都有便利条件和丰富经验;我们不可能熟悉、擅长所有的增员渠道;常见的增员渠道互联网渠道缘故市场老兵归...
查看详细内容增员面谈之动摇课程大纲动摇的逻辑实施跟进动摇的实施动摇后跟进动摇的逻辑,70分钟动摇的实施,140分钟,其中P13-16 20分钟,专职销售、中小企业主演练30分钟,其他两类人群20分钟,动摇激发20分钟动摇后跟进,10...
查看详细内容营销员方案层面,C计划年度全员与基本法不兼得,与其他方案兼得,创业俱乐部方案季度全员与高级服务专员、驻村服务专员晋升部分,不兼得新人激励方案(综合金 融经理人)6个月二季度入司、三季度入司人员与高级服务专员、驻村服务专员...
查看详细内容**分公司客经渠道七月人力发展,大海航行的船遇到了海啸,有经验的船长都会奋不顾身勇往直前地迎着海浪前进,向海啸最大的地方航行,船体一旦穿过巨大的海浪就安全了。海啸是由海底地震、火山爆发、海底滑坡或气象变化产生的破坏性海浪...
查看详细内容《直击痛点高效增员》增员主渠道介绍及名单梳理动摇的逻辑六大增员渠道痛点及动摇话术话术通关增员主渠道介绍增员是寿险事业的基础名单是增员活动的前提对组织发展的高度认知是增员之本增员主渠道介绍您的增员名单是从哪里来的?增员主渠...
查看详细内容寻找志同道合的人快速稳定的成长源于——选择志同道合的人组建团队成功关键复制成功组织发展很多团队大进大出,增来的人留存不下来,组织发展仍然等于零找到自己想要的人组建团队,带领这样的团队做强做大,才是想要的组织发展如何实现快...
查看详细内容做正确的事,让好事自然发生,目录1、XX个险半年成绩单2、成绩在宏观,问题在微观3、成功就是一念之差4、正确看待组织发展与精英文化的关系5、七八联动的三个关键目标6、七八联动的几个关键举措,XX个险半年成绩单,累计达成综...
查看详细内容增员专题:聚焦优增送训一、七种方式寻找优秀人才寻找优秀人才优秀人才做保险的好处如何增员优秀人才——7种方式优增送训,先找优秀人才优秀人才良好的学识、素养成功的经历较强的学习能力、干劲和进取心较为高端的人脉资源比过往更为突...
查看详细内容不停组织新增发展2023做好第一步帮助新人留下来对于寿险团队主管来说,帮助新人规划未来,让他们看到未来的发展方向,进而有针对性地培养,就是主管最重要的责任。以下是主管协助新人做职涯规划时需要注意的六大要点。前 言做好第一...
查看详细内容“增-管-育-升”体系育将募兵主管倍增千人团队的秘密保险,起初不是我梦想的工作但是,它实现了我所有的梦想有些事情我们并非因为困难而不去做而是因为我们不去做而变得困难!经验只是技能,思维才是核心我的盈利模式猎豹团队创业基因...
查看详细内容绩优精选,准增员的8个特征及增员实战话术准增员的8个特征增员话术集锦准增员的8个特征,第一,能够抗压的人。即能够经受住保险营销任务压力,有良好的展业思路和方法,充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人,才...
查看详细内容新形势下如何增员私营企业主保险行业仍保持增长且吸引越来越多高学历人才加入银保监会数据显示,2022年,保险业累计实现原保费收入4.70万亿元,同比增长4.58%。其中,财产险业务累计实现原保费收入1.27万亿元,人身险业...
查看详细内容增员者的自我修炼丰富行业认知 让自己有“料”可讲了解你的增员候选人正确认知医康养经理人突破4大增员认知误区作为准增员的直接接触人,增员者的重要性不言而喻。很多时候,准增员是因为看到了你的信念、成就、价值观等闪光点,才被吸...
查看详细内容初次面谈逻辑以养老规划师为核心的时代召唤养老规划师解锁职业发展的新赛道现在和未来的市场财富传承期保险营销进入新时代——养老规划师随着中国社会进入财富积累期 ,成为 “养老规划师”标志着保险营销人员正式进入保险营销新时代。...
查看详细内容增员对象异议处理异议处理的一般技巧注意事项准增员对象的异议来源及应对方法异议处理的一般技巧异议处理的一般技巧异议处理技巧示范是的,我非常认同您的观点,您考虑得这样周全,真是一个谨慎、细致的人。其实真是碰巧,我在考虑加盟农...
查看详细内容四个关键动作助我办好增员活动数据展示增员活动运作增员活动思考感悟与目标数据展示PART 01机构名称2021年累计新增2022年累计新增2023年1-2月累计新增机构名称2022年标保达成同比提升8.5%,系统排名76,...
查看详细内容受疫情影响,市场洗牌,各行业裁员、降薪 ,现百业待兴,人才转换赛道,涌入市场寻找工作! 长假是提供接触拜访的大量契机;历经三年疫情,是人们寻找机会、考虑改善工作、提升收入的时候。亲人、朋友、同学。假期见的最多的人都是...
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