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为进一步贯彻落实总省公司关于银保理财规划师队伍建设的总体要求，积极应对市场的需要，打造一支人员素质起点高、专业教育训练程度好的理财师队伍，强化公司的竞争能力，促进公司业务又快又好地发展，分公司总经理室决定，在10月下旬开...
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过程强化型项目“原子弹 ”计划只是公司借助外力在特定的时段做出的突击性动作。因此项目属于过程强化型的项目！立足于公司的实际在于一方面帮助其整合团队发展的资源，捕捉增员的核心优势,梳理增员及培训流程。另一方面做好业务队伍各...
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国寿企业家国寿店长国寿经理人提供名单佣 金保 单客 户客户开拓销售习惯职业习惯直辖津贴直 营 店店 员招募督导辅导培育津贴加 盟 店店 长规划管理执行企 业文 化国寿企业家培养计划增员项目的九大操作要...
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项目的诉求提升各级伙伴的增员技能提升各级主管管理团队的技术与观念提升各级主管的辅导能力这是一次团队组织飞跃的机会这是一次圆梦的机会！详解增员九大步骤，助理轻松上阵!工具给力 换换相扣成绩斐然！只要相信就能看到！2015年...
查看详细内容各中心支公司、各营业区：围绕**分公司“1234”经营思想，顺应2015“乘胜前进年”的发展大势，为确保达成孙总提出的年底3万规模人力目标，经分公司总经理室批准，特制定2015年新增达成相关制度。具体内容如下：一、政策期...
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个险销售部二季度人力方案宣导为 什 么增员？1、保险是爱心的事业助人是快乐之本，让别人拥有保障是我们的快乐也是我们的价值体现。如何才能让更多人买保险呢？正确答案：更多人卖才能更多人买！2、别人走出的成功道路，跟着走，不会...
查看详细内容各中心支公司：2015年**分公司坚持“以客户为中心”的经营战略。在分公司总经理室正确领导下，****人万众一心，众志成城，深入践行“三略两式”。为推动年度三万人力达成，实现机构发展、架构夯实、结构优化；特制定固化营销年...
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2015年**分公司坚持“以客户为中心”的经营战略。在分公司总经理室正确领导下，****人万众一心，众志成城，深入践行“三略两式”。为推动年度三万人力达成，实现机构发展、架构夯实、结构优化；特制定固化营销年度清澈活动，内...
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2015年2月26日星期三农历元月廿七你今天递送建议书了吗？出 单 英 雄特别提示一、请**经理、**经理、**主任、**主任和**主任务必在本月27日前把孤儿单分配完。
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梳理架构明差距巧借政策当经理——“漂亮妈妈”活动典范分享 感谢中支领导给予交流学习的机会感谢**老师、**老师精彩授课的滋养感谢支公司**及各领导、老师关怀与帮助感恩寄语漂亮妈妈 **一区 **入司日期：20...
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2015年人力发展及机构建设政策解析目录第一部分 2015政策意义与导向第二部分 2015政策解析与测算第三部分 2015政策推广与落地2015年政策导向：人力架构结构健康健康机构健康组织健康人力2015年经营主题...
查看详细内容一、方案范围： 2015年上岗的新人二、方案时间： 2015年1月1日至12月31日三、方案内容1.新人培训津贴：新人自保代考试报名开始享受培训津贴，标准为50元/天，计发一个月。大专及以上学历额外补贴10元/天，共计...
查看详细内容方案时间：2015年1月1日至2015年12月31日（一）“飞龙在天”计划：总监晋升方案（1）方案范围：**分公司在册营业部经理（2）方案内容：1.连续两个季度达成金牌营业部的部经理每半年外出提升培训一次2.2015年晋...
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未来成为全系统最大的三级机构 下一站 全国最大最好的三级机构抢资源1、黄金双率发展论坛基础方案入围条件：每个季度月均增员率8%（含）以上、有效活动率63%（含）以上（其中，4季度增员率为10-11月月均达标即可），且当...
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四月第一阶段组织发展视频沟通会四月组织发展阶段视频会4月第一期新人班参训人数7号新人班42人17号新人班？人27号新人班？人二季度规模人力目标3月最终规模人力达成排名连续两个季度规模人力增长（一）规模人力增长支持说明： ...
查看详细内容各联、营业区： 2015年是**的“乘胜前进”年，为了推动二季度组织发展，抓住二季度发展机遇，借助新法政策优势，实现健康人海，响应党和国家号召，为社会提供就业机会，吸引更多优秀的人才充实到团队来，让更多的人晋升成长，经营...
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2015年二季度组织发展系列方案一季度开门红，****高歌猛进，一季度整体价值保费位居全国第一名，二季度系半年收官之战，必保价值保费各项任务时间过半任务过半，二季度承前启后，业务、增员齐头并进，为实现双过半，急需扩充队伍...
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2015年二季度组织发展启动大会打造健康人海 实现团队倍增保险行业—恰逢其时地选择选择保险业是你们最明智的选择！你们选对了！不重视保险的家庭，是没有希望的家庭，不重视保险的国家，是没有希望的国家。代理人就是给家庭和国家点...
查看详细内容各中心支公司：2015 年是组织发展年，是队伍成长年。一季度河南分公司在总经理室“务实、提升、合规”经营方针和“三略两式”经营策略指导下，组织发展取得优异成绩。为进一步优化团队结构、夯实团队架构、实现健康人海，经分公司营...
查看详细内容2015年，要实现必保2000人的规模人力，借助各项政策打造健康人海，实现人力倍增。二季度是人力突破的关键时间段，要集中资源和精力，借助四五连动打爆二季度新增。主要围绕“外部引进”和“内部晋升”“部组再造”三方面推动组织...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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