麻雀变凤凰 —训练辅导方法与技巧课程大纲一、训练辅导的意义二、成人的学习的特点三、训练辅导需要解决的问题四、常用的训练技巧五、常用的辅导技巧六、训练辅导的注意事项七、小结你所辅导的团队有没有高手?财富分布人群分布绩优的价...
查看详细内容落实6大管理措施提升团队留存率----基础管理增员难,留存更难。营销员的高流失率,始终是令许多团队主管头痛的一个难题。主管要想提升团队的留存率,必须落实好以下6大管理措施。1.增员选才严格把关留存的关键在选择。如果增员时...
查看详细内容新人专属会操作方法目的:实现新人专属会在四级机构的有效操作;目标:掌握新人专属会操作流程和关键点;要领:讲授、研讨;收获:通过有效操作新人专属会,搭建训练平台,提升新人指标。课程大纲一.新人专属会操作方法不重点二.新人专...
查看详细内容辅导概论自强以不息 厚德以载物向西点学习 为人民服务课程目的通过课程的学习,让学员熟练了解辅导的重要性,辅导的操作要点及基本流程,以及**新人生产线及F16主要的辅导方式。观看影片《兵临城下》二战期间,德...
查看详细内容6心法 让留存率达95%想要团队业务冲高绩效与凝聚团队的向心力,就必须创造良好的培训与辅导机制平台,如此才能有效地将增员进来的伙伴成功定着。香港保险业高度竞争,但从业27年、身兼香港人寿保险从业员协会副会长的资深区域总监...
查看详细内容主管协助新人做职涯规划六大要点对于寿险团队主管来说,帮助新人规划未来,让他们看到未来的发展方向,进而有针对性地培养,就是主管最重要的责任。以下是主管协助新人做职涯规划时需要注意的六大要点。1.先做好团队规划 再协助新人做...
查看详细内容营业部两组两会 助推新人高留存前言经过增员运作,每个营业部都将储备大量的新人,但是如何提高新人技能? 如何建立新人自信? 如何促上岗、促留存? 是每个团队长都要面临的课题。数据展示新人的高留存,源于我对营业部经营的思考与...
查看详细内容科学管理 成就一生寿险工作的价值与成就富足感=财富/欲望 受偿感=报酬/价值 安全感=保障/风险 理财规划师的责任不是扭转客户的价值观,而是让客户了解坚持极端的价值观下所付出的的代价!创造幸福安宁的生活幸福的前提:收入最...
查看详细内容建立良好的留存系统增员新人进来之后,留不留得住才是令主管头痛不已的事情。如果没有一个好的留存系统,增来一个人不给团队带来一分力量,而是给团队带来一分债务,因此,一定要建立一个良好的留存系统。1.有人教 2.有人追 3.有...
查看详细内容新 人 留 存** 处经理2008年六月入司2009年6月晋升主管荣获**市新人辅导员资格2010参加全省首期青年主管培训班2011年荣获新人转正授权讲师资格2012年3月晋升处经理 目前团队人数59人,主管9人人生格...
查看详细内容相册由 王艳月-lhe 创建七步成诗·完美蜕变一个新人,“成长、成才、成功”,靠什么?找对人找什么人?怎么做?【部组主管 一次面谈】 要点:保险理念、行业前景、公司优势、个人发展、出勤要求 【创说会】 【组训二次面谈】 ...
查看详细内容如何让陷入低潮期的伙伴重新振作帮助陷入低潮期的伙伴重新振作是团队主管的责任。 那么,如何让陷入低潮期的伙伴重新振作呢?回归原点 重新开始 保险营销员陷入工作低潮期的一个重要原因是产生职业疲惫期,感到自己的工作都是...
查看详细内容前言2005年最为畅销的管理著作《蓝海战略》,书中作者创造性地提出了“蓝海、红海”的概念。作者说:“现存的市场由两种海洋所组成:即红海和蓝海。红海代表现今存在的所有产业,也就是我们已知的市场空间;蓝海则代表当今还不存在的...
查看详细内容职场训练主讲人:秦美香课程大纲职场训练概述 建立“常态化”职场教育训练模式的意义 常态化职场训练模式的构建重点 支公司常态化职场训练模式介绍训练就是教授业务人员应具备的专业知识,并将此知识不断的应用于日常工作上。透过持续...
查看详细内容有效挖掘80后新人优势80后新人初入社会不久,如果主管们善于挖掘他们身上的优势,采用有效方法进行辅导,则会把他们打造成团队里新一代的生力军。以下是80后新人身上具备的一些优势以及主管相对应的辅导策略,希望能够给各位主管们...
查看详细内容驻村专员的辅导与训练目录农网经理、区域协理和个险经理的要求 对驻村专员的分类 驻村专员转化的步骤与方法 农网模式下的日常工作 转化过程中所遇到的问题和解决方法目录农网经理、区域协理和个险经理的要求 对驻村专员的分类 驻村...
查看详细内容如何跨越新人阶段的6大障碍对于一个新接触保险行业的营销人员,赢得客户的信任、建立自己的客户群,从而成功地跨越保险新人的起步阶段,首先要突破自身的六大障碍。知识障碍对于自己销售产品的充分认知是与客户沟通的基础。入行不久的保...
查看详细内容愿景、心态、能力、生活增员辅导【导语】 新人们在入司前的背景各不相同,素质也参差不齐,进入保险行业的目的更不尽相同。因此,这就要求主管或推荐人在对新人进行帮助时,要方法得当。主管或推荐人在帮助新人时,应注意以下4...
查看详细内容做个会辅导的好师傅如何做好属员产品辅导课程说明本课程旨在提升主管对营销员产品知识及讲解技巧的辅导能力;本课程中所涉及的辅导内容,各机构可根据团队实际情况,进行拆分或组合;一、产品辅导解决的问题会讲产品 能销售产品 坚定对...
查看详细内容“蓄势待发,助我腾飞”---新人辅导 Contents一、辅导概述新人辅导训练的意义新人辅导训练的目标新人辅导训练的定义记得你刚进入寿险业的感受吗?有人辅导与没人辅导有何不同?辅导好新人到底能够让谁受益?1.1新人辅导的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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