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2016\充满希望的一年充满期待的一年我们“亿”起来啦让我们从“星”起航走过二零一五又是一年收获季……回首梦想二零一五我们满怀欣喜健康梦我们收获了健康的身体我们收获了日益壮大的团队团队梦幸福梦我们收获了家人幸福满足的笑容
查看详细内容为进一步推动绩优建设，树立典范，激励士气，引领队伍，弘扬团结、敬业、奉献的**精神，激励各层级业务人员奋勇向上，以此来推动营销业务的快速发展和营销队伍的收入提升，增强****个人业务核心竞争力，经分公司总经理室批准，特制...
查看详细内容各区域管理中心、各二级机构：为落实个人业务渠道绩优建设策略，营造良好的业务氛围，夯实队伍基础，提升队伍价值，增强个人和团队的荣誉感和归属感， 总公司制定了 2016 年荣誉体系 ，包括《“明星俱乐部” 会员 评选办法（ ...
查看详细内容各中心支公司：绩优是团队的中流砥柱，是铸就团队文化的灵魂所在，缔造绩优文化是我们超越巅峰必备之利器。“华龙论坛”峰会经过两年的推动，从入围人力、产能、收入等各方面均得到明显提升，对持续绩优建设产生了积极的推动作用。为进一...
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年年岁岁花相似 岁岁年年人不同又是一年花开时 高峰英雄台湾行高山青 涧水蓝 阿里山的姑娘美如水呀阿里山的少年壮如山 啊......歌声悠扬，心情荡漾游玩观赏阿里山五奇：日出、云海、铁路、森林与晚霞日月潭水波如镜，于...
查看详细内容各区域管理中心、各二级机构：为助力绩优队伍迈向中高端市场， 促进百万精英培育与壮大,打造**行业精英品牌， 经公司业务管理委员会审议通过， 特制订《**人寿保险股份有限公司 201 6 年高峰会 评选方案》 （以下简称《...
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2015年泰山衡山华山恒山嵩山摆放多张照片2016年精彩不断……论坛阶段第一阶段：2016年1月1日--2016年3月31日第二阶段：2016年4月1日--2016年6月30日第三阶段：2016年7月 1日--2016年...
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2015年“高峰会”颁奖典礼颁奖盛典2015年“高峰会”颁奖典礼颁奖盛典2015年“高峰会”颁奖典礼颁奖盛典2015年“高峰会”颁奖典礼颁奖盛典2015年“高峰会”颁奖典礼颁奖盛典欢迎各位嘉宾的到来颁奖盛典再见
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新时期队伍转型指导思想2014年12月5日，**总裁出席公司2015年度战略与创新大会，全面阐述了未来公司经营的核心思想。国家已经把保险放到了一个非常重要的位置，这是一个战略机遇，我们要静下心来认真地思考。我们要认真研究...
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XX之星属于坚持者的荣耀，用耐心与恒心不断地刷新着自己的记录，他们真正经起了时间的考验。贵在有恒，意志的光芒如星光般璀璨。一星会员 连续达成3个月二星会员 连续达成6个月三星会员 连续达成12个月四星会员 连续达...
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1、对于连续12个月（含）以上达标的业务员可享受如下专属权益：享有公司提供的契约核保、保全、理赔等相关绿色通道服务。在《中国保险报》、《保险之星》、《XX人和》《保险行销》等专业权威机构登报表彰。连续12个月达标的会员经...
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前 言 2015年，我们聚焦绩优队伍建设，倡导绩优高收入核心价值观，鼓励其追求卓越贡献、成就自我价值。 2016年我们将对渴望得到尊重和实现自我的人给予荣誉激励，从“持续绩优、高端绩优”两个层面进行推动，以有效的激励体系...
查看详细内容一、评选目的鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导“持续奋斗”和“奋勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。二、施行时间2016年1月1日-2016年12月31日三、参评范围个人业务系列在职的各级营销员。四、入围...
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我们对寿险精英是如何定义的？想赚钱！能赚钱！挣到钱！“精英”一词最早出现在17世纪的法国，意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。他们在智力、性格、能力、财产等诸多方面超过大多数人，对社会的发展有着极其重要影响和作用，是社...
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我们对寿险精英是如何定义的？想赚钱！能赚钱！挣到钱！“精英”一词最早出现在17世纪的法国，意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。他们在智力、性格、能力、财产等诸多方面超过大多数人，对社会的发展有着极其重要影响和作用，是社...
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走一趟典范.完美.尊贵的保险人生华大回顾第一届世界华人保险大会主题：挑战自我 1996年8月中国台湾 台北 3000人第二届世界华人保险大会主题：开创新视界 1998年8月马来西亚 兰卡威 5100人第三届世...
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成功第一步：增员。首先是增自己，即建立自己明确的寿险企业规划。 成功第二步：建立团队文化。TPA 理财团队的命名：“TP”是指太平， “A”是指太平 A 类团队，每月坚持万元件四件。他建立团队之初即有了 明确的目标定位，...
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天安2015年荣誉体系宣导新时期队伍转型指导思想公司总裁 **我们的变革就是要打造一支快速反应部队，遇到商机就能迅速承接。我们总、分公司的执行力非常强，通过全新的机制来打造，我们的团队将会做得更好。
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将绩优进行到底自我介绍绩 优**人寿三大重要组织之三大组织绩优星讲天星天星——新兵晋升营星讲——尖兵支援团绩优——核心骨干绩优是什么？**人寿总公司规定：基本法B版机构月度效益保费6000元=绩优
查看详细内容为践行总公司“健康人海”政策，2015年下半年以持续新增实现人力发展，以持续留存实现结构优化。为打造新人持续绩优，实现新人高效留存，分公司营销部制定2015年下半年“新人小高峰”方案，具体方案内容如下：一、方案时间：20...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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