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海保人寿鑫玺越（优享版）终身寿险：长寿时代下的“挪储”优选与确定性传承方案第一章：时代背景——利率下行周期中的财富管理困局1.1 储蓄利率持续下探，优质资产稀缺在当前的宏观经济背景下，中国金融市场正经历着一轮深刻的利率下...
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2025中国银发经济报告：构建中国特色银发社会治理框架的路径探索引言：老龄化时代的全球命题与中国担当人口老龄化是人类社会发展的必然趋势，也是21世纪全球共同面临的重大挑战。据联合国数据，2050年全球60岁及以上人口将达...
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2026年中国宏观经济十大趋势展望：在变革中孕育新机引言：从2025年的稳中向好到2026年的开局之战回顾2025年，中国宏观经济在复杂多变的国际环境中展现出令人瞩目的韧性。尽管面临美国关税逆风等外部压力，外需依然保持强...
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住房公积金制度与大家的生活息息相关。2024年，我国住房公积金实缴人数17628.75万人。2025年底召开的中央经济工作会议提出，深化住房公积金制度改革。预计住房公积金制度改革将把各地好的经验上升到国家层面，让住房公积...
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科学投资理财：在风险与法律框架下，让财富安全传承在“你不理财，财不理你”的时代，投资与理财已成为每个家庭的必修课。但现实中，许多人因盲目追求高收益陷入“投资变投机”的陷阱，或因忽视法律规则导致财富缩水、传承纠纷。一、投资...
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大客户经营在支公司发展中的战略价值与实践路径引言：大客户经营——支公司发展的“定海神针”在保险行业竞争日益激烈的今天，支公司的发展模式正经历深刻变革。传统的人海战术和广撒网策略已难以支撑可持续发展，而大客户经营正逐渐成为...
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深化主管辅导 赋能新人成长：以体系化培育筑牢团队根基在保险业高质量发展的新阶段，"人才是第一资源"已成为行业共识。面对市场竞争加剧与客户需求升级的双重挑战，如何通过科学的辅导体系提升新人留存率、加速新人成长，进而构建可持...
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太保有品·护航有道：银保个分红至尊产品全面解析引言：保险新纪元下的财富管理选择在当今复杂多变的经济环境中，如何实现财富的保值增值，成为广大投资者关注的焦点。随着传统储蓄利率持续走低，净值型产品波动加剧，兼具保障与增值功能...
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太保鑫福相伴（恒享25）：低利率时代的终身财富守护方案2025年5月，国内金融市场迎来一轮密集降息：国有六大行一年期存款利率降至0.95%，五年期降至1.3%；10年期国债收益率跌至1.66%，接近年内低点；LPR（贷款...
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北京人寿京福顺意养老年金保险（分红型）：幸福养老的全面规划解决方案引言：老龄化时代的个体养老责任在快速老龄化的中国社会，个人养老规划已从“可选课题”转变为“必修课题”。北京人寿推出的京福顺意养老年金保险（分红型），正是为...
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长城山海关永乐典藏版终身寿险（分红险）：以全生命周期服务守护家庭财富未来在充满不确定性的经济环境中，家庭资产配置的核心需求逐渐从“单一收益追逐”转向“安全、增长、灵活、传承”的综合平衡。长城人寿推出的“山海关永乐典藏版终...
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招商银行员工自购项目投保规则培训：构建专业保障体系，赋能员工健康未来一、引言：员工自购保险项目的战略意义与时代背景在当前经济社会高质量发展的新阶段，企业员工福利保障体系建设已成为吸引人才、留住人才、激励人才的重要战略举措...
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复星联合福星高照安泰睿泽版：聚焦特定疾病保障的长期财富守护方案在人口老龄化加剧与健康意识觉醒的双重驱动下，特定疾病保障已成为家庭资产配置中不可或缺的“安全垫”。复星联合健康保险推出的“福星高照特定疾病保险（安泰睿泽版）”...
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瑞众瑞年年（乐养版）养老年金保险：深度老龄化时代的个人养老解决方案引言：中国养老困境下的第三支柱崛起2024年，中国60岁以上老年人口已达3.10亿，占总人口的22.0%，成为全球老龄人口规模最大的国家。这一数字背后，是...
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2025年第四季度财会发展回顾：中国内地、香港与国际准则的动态演进2025年第四季度，全球财会领域围绕可持续披露、会计准则优化、审计监管强化等核心议题展开密集调整，中国内地、香港与国际组织的政策互动进一步深化。一、中国内...
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健康保险高质量发展新图景：政策引航、数据赋能、规范筑基一、新时代健康保险发展的战略背景与历史使命当前，我国健康保险行业正站在一个新的历史起点上。随着《“健康中国2030”规划纲要》的深入实施和人口结构的深刻变化，健康保障...
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民政部等八部门（民政部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、自然资源部、商务部、市场监管总局、国家知识产权局）日前出台《关于培育养老服务经营主体 促进银发经济发展的若干措施》，通过推进品牌建设、搭建供需对接平台等措施...
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学平险销售实战指南：太平洋财险小学童如何用100元守住孩子的健康防线？ 每年开学季，家长们忙着为孩子准备书包、文具，却常常忽略一份更重要的“开学装备”——学平险。这份仅需100-300元的保险，却能覆盖孩子在校内外可能面...
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从筛选到留存：人力发展岗“电邀-初试-创说会-复试”全流程标准化操作与成功率提升指南引言：在流量为王的时代，标准化流程是增员成功的基石在保险行业人力发展的战场上，传统的“靠人脉、靠关系”的增员模式已逐渐被系统化、数据化、...
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优增新知：解码职业光谱中的自主密码——三种工作模式的风险逻辑与自主职业的价值重构引言：当"打工"不再是唯一选择，我们该如何定义职业？在数字经济与平台经济蓬勃发展的今天，劳动力市场的形态正经历着深刻变革。从传统的"朝九晚五...
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