成在全国各省市自治区的机构铺设，并覆盖了91.1%的地市和51.3%的县域，具有较强的落地服务能力。使命：让人们拥有更多的阳光，愿景：打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团文化定位：责任进步，阳光融和医院阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院，于2018年3月通过了国际公认的医疗服务和管理最高标准JCI国际认证（第六版），是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构，是国内首家“保险+医疗”创新健康服务模式的医院。医院设置床位2000张，开设临床科室33个，医技科室17个。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准。

引进前沿技术，并与美国哈佛大学joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。连续七年蝉联中国企业500强，连续七年蝉联中国服务业企业100强，中国最佳商业模式，最佳年度海外并购创新奖，最佳雇主企业中国最佳保险资产管理公司中国公益50强中国民营企业500强，中国信用企业500强，最具社会责任保险公司中国红十字勋章，连续六年入选中国500最具价值品牌榜单，中国保险行业十大影响力品牌最具幸福感企业金融行业首家“全国企业文化示范基地”最具竞争力保险公司，最佳企业文化奖，最佳互联网+保险公司。

第7-12个月入司培训3周封闭培训——学习，培育成长——阳光大学，阳光大学成立于2015年7月28日，以凝聚人、吸引人培养人为使命，立足成为战略落地的实践者，公司变革的推动者，业务发展的合作伙伴，员工发展的职业伙伴。阳光大学是阳光保险集团的企业大学，位于阳光保险集团总部基地、亚洲最大的砖砌欧式建筑群-通州阳光金融城内，建筑面积18000平米。校区内环境舒适，硬件设备精良。阳光大学(成都)校区已于2017年12月8日正式揭牌。成都校区位于成都阳光金融城，建筑面积9000平米，培训业务包括新人成长、职业素养、管理技能、新金融新保险、领导力发展、战略推动、引领变革、文化传导、讲师培养、经营萃取、方法论等。

组育成奖部育成奖长期服务奖，养老公积金，五项福利保障阳光关爱工程，五大利益基本法备注：37收入一览表，管理序列10.总裁贡献奖9.营业区月度管理奖8.营业部月度管理奖7.营业部经营费用6.营业部育成奖金5.营业组月度管理奖4.营业组育成奖金收入保障系统500元/月税后500元/月，内外勤员工入司时间≥10年且父母一方满60周岁，可享受“父母赡养津贴”税后500元/月直接发放父母账户，300元/月税后300元/月内外勤员工入司时间≥6年且父母一方满60周岁，可享受“父母赡养津贴”税后300元/月,直接发放父母账户。

税后200元/月，内外勤员工入司时间≥3年且父母一方满60周岁，可享受“父母赡养津贴”税后200元/月直接发放父母账户阳光关爱父母赡养津贴行业独有，截止2017年12月底，目前有11785个家庭享受“父母赡养津贴”累计发放13302万元重大疾病保险专属重疾，何为企业家？什么样的企业？经营新中产家庭保险的企业家FPP未来总裁计划双传承制度，助您成为保险企业家，选择比努力更重要。