所有在职分区1号达成年化标保≥5000元则奖励200元年货红包；所有在职主管1号-3号达成年化标保≥5000元则奖励200元年货红包，6号（含）前未达成年化标保≥5000元则扣罚500元。4、兑现方式：工资兑现，合并佣金计税。注明：3号(含）前未实动分区、主管参加4号前往中支参加零点加油站，未参加者扣罚500元，路费、餐费自理，主管实动率60%一下机构由机构经理带队参会。1、方案时间：2021年1月1日-2021年1月15日2、方案对象：11月、12月上岗新人（11.1-12.31期间上岗新人）3、方案内容：方案期间内出勤天数≥12天，  即可获得品牌折叠自行车一辆。4、兑现方式：实物兑现，合并佣金计税。五台山佛教起源于东汉，百度为中国佛教发祥地之一，北齐、盛唐、清代为五台山佛教史上的三个鼎盛时期。

极盛时寺院达三四百座，是我国四大佛教名山之首。 1、方案时间：2021年1月1日-2021年1月13日2、方案对象：所有在职营销员3、方案内容：方案期间内，3000元/件为有效件数，达成4件奖励五台山两日游名额一个；达成10件奖励65寸小米电视机一台。（二者可兼得）4、兑现方式：实物兑现，合并佣金计税。【活动经营方案】 1、方案时间：2021年1月1日-2021年1月13日 2、方案对象：四级机构 3 、方案内容：方案期间内，四级机构召开职场会，要求到场8人及以上，支持费用10【新人转正奖】1、方案时间：2021年1月1日-2021年1月29日2、方案对象。

2020年11月1日-2021年1月29日首次上岗的营销顾问职级新人（需参加中支统一召开的为期三天新人培训并结训，且可在总公司培训管理系统中调取档案者）、12月转正新人 3、方案内容：符合以上标准新人在方案期间达成基本法转正标准，可获得公司司徽+高档职业装一套。4、兑现方式：实物兑现，合并佣金计税。一、艾生命1月1日-3日达成保费件数6件、累计标保3万元，他可获得方案奖励如下：1、1000元年货红包＋1666元红包2、五台山两日游名额一个二、艾健康1月1日-5日达成保费件数10件、累计标保5万元，他可获得方案奖励如下：1、1000元年货红包＋2666元红包2、五台山两日游名额一个3、65寸小米电视机一台备注。

若艾生命职级为营销经理或高级营销经理，还可另外获得200元年货红包。1、业务统计口径：方案期间预收且全月承保，次月6日前核销回执，扣除犹豫期契撤的新单保费（如遇节假日，则按总公司规定同时调整）；2、件数口径：以保障期限统计， 长期寿险且年化标保≥1000 元，同一产品同一被保险人当月合并为一件，一年期意外险不计入件数；3、营销员13月继续率≥90%，则自保件可计入方案，否则营销员自保件一律不享受；截至当前尚无继续率的营销员承保年化标保≥10000元，则自保件可计入方案；五张赠险。4、营销员方案中老人出勤考核80%（含以上）出勤率（含周六）, 1月新入司人员上岗次日起核算考勤，正常工作日不满10天者考核2月份80%出勤率。

出勤未达标营销员方案获取标准提升50%;5、兑现方案时离职、待离职人员不享受方案奖励；6、营销员应自觉遵守银保监会及公司有关保险营销员管理规定，依法合规开展营销业务，如有违反，公司有权取消其入围资格及荣誉奖励，并可根据相关规定进行处罚；7、本方案最终解释权归分公司营销部。