所辖团队以系统为准，认定办法为从下至上，所辖团队中满足条件的合伙人可计入上级合伙人的业绩考核，但不计入奖励基数。月度考核月度发放。例1：本部高级合伙人A所辖高级合伙人B,方案期间A所辖业绩为18万，B所辖业绩为11万，A的奖励额度为70000*5%=3500元，B的奖励额度为110000*5%=5500元。例2：本部高级合伙人A所辖高级合伙人B,方案期间A所辖业绩为18万，B所辖业绩为9万，A的奖励额度为180000*5%=9000元，B的奖励额度为0元。

例3：绵阳中级合伙人A所辖高级合伙人B,方案期间A所辖业绩为10万，B所辖业绩为6万，A的奖励额度为40000*5%=2000元，B的奖励额度为60000*5%=3000元。方案期间：2018年11月26日-2020年11月25日。方案对象：符合资质的**全体销售人员，方案概述：第十届年度峰会分设寿险，团财，高端医疗，续期，快保五大渠道，寿险渠道还分为个人、业务合伙人、经营合伙人三个系列，凡入围者均可获得参会资格。注：符合资质的**全体销售人员指，保险业务为本人销售，且按照公司规定办理入司手续、获得职业登记的销售人员。

2020年三季度达成高级或以上业务合伙人；方案期间徒弟累计月均标保≥20万，且排前50名。（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格；（2）排名第1-6名者，另可获得第1名“业务合伙人金奖”、第2、3名“业务合伙人银奖”、第4、5、6名“业务合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围伙伴可获得“优秀业务合伙人”荣誉称号。2020年三季度达成经营合伙人，方案期间，经营合伙人团队累计标准保费≥500万元（含本人），且排名前30名。

（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格；（2）排名第一、二、三名者，可获得“经营合伙人金奖”、“经营合伙人银奖”、“经营合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围人员可方案期间累计标准保费≥642000，且个人愿意加入MDRT的，公司将协助其办理会员资格的申请手续；按照MDRT精神和国际惯例，会员资格申请费用由本人承担。金童汇入围攻略。

方案期间，新人月均新增托管家庭≥2个，累计标准保费≥15万，且标准保费全国排名前100的新人可入围金童汇方案期间，业务合伙人直辖团队中入围金童T100≥2人，业务合伙人可入围金童汇，获得最佳伯乐称号，个人累计标准保费≥20万元且排名所在区域管理中心第一名，但尚未列入全国前30名的销达到入围条件的销售人员将获得“金顶汇高端论坛”参会资格及高品质游学名额，个人标准保费≥50万元且排名前三者，可获得VIP礼遇和徒弟观摩名额。

个人标准保费≥100万的销售人员，可获得“2020金顶汇年度会员称号”，将预享有本年度三届金顶汇高端论坛参会资格，2020年度金顶汇“积星兑换”特别奖励：自2014年7月26日起，每入围金顶汇1次，即可积星1颗；累计够4颗星，即可兑换1个观摩名额。（一）入围标准：计划期间，业务合伙人直辖团队中DRM认证的理财师数量≥4个（含业务合伙人本人），且业务合伙人本人必须为DRM认证的理财师，具备以上条件可申请成立“DRM咨询事务所”；（二）奖励内容：计划期间，成功申请成立“DRM咨询事务所”的业务合伙人团队，公司将一次性给予事务所3000元的专项活动经费，授予“DRM咨询事务所”称号，并发放荣誉奖牌。