**人寿保险股份有限公司**中心支公司，工作通知书，关于开展**中心支公司2020年一季度业务方案(追加)的通知，本激励方案共由2个方案组成，奖励对象为业务员，奖励方式为实物奖励，方案一：十年缴金瑞人生特别支持案，1、方案目的：推动20年金瑞人生产品FYP达成，2、方案对象：全员，3、方案时间：2020年1月1日-2020年1月31日，4、入围条件：方案期间初审且2020年1月承保的十年缴金瑞人生保单，根据以下交单节点，给予以下不同档次奖励，5、奖励内容：2020年1月1日-4日，1000元万里通积分券（首件），1500元/件万里通积分券（含第一件）2020年1月5日-31日，500元万里通积分券（首件），1000元/件万里通积分券（含第一件），6、兑现方式：卡券兑现。备注：1、预指定到20年1月的保单也可享受本方案，2、税金从业务员佣金中扣除；3、解释权：**中支销售企划部。

方案二、万元福支持案，1、方案目的：推动一季度考核FYP达成，2、方案对象：全员，3、方案时间：2020年1月1日-2020年1月31日，4、入围条件、奖励内容：方案期间初审且2020年1月承保的万元福保单每件奖励1000元万里通积分券，5、兑现方式：卡券奖励，1、预指定到20年1月的保单也可享受本方案，2、税金从业务员佣金中扣除；，3、解释权：**中支销售企划部。

方案附则：1、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案；2、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；3、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折；4、 1-2月个人奖励累计15000元封顶，其中旅游奖励不超6000元，旅游+实物奖励不超15000元；5、1月APP注册量在一个以上才可参加方案，6、未经初审直接承保保单不计入奖励；所有保单必须承保在2020年1月，否则不享受方案；7、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；对于指定生效日不成功的保单，以分公司下发的指定生效日不成功数据为准；8、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；9、方案预计在2月28日前兑现；10、税金从业务员佣金中扣除；11、方案解释权归**销售企划部。