燃爆一季度，力保正增长，XXX人寿**分公司业务追踪会议，2月9日增员节点，具体推动举措，增员培训上岗数据，1、人管专岗追踪区部围绕参训结训人员上岗报表数据追踪上岗，2、各区追踪主管和推荐人追踪并协助新人办理上岗手续，3、培训部及营服班班主任对新人上岗追踪，4、对上岗人员在培训班班群中发上岗数据和祝贺，酿造集体上岗氛围，5、对各区部针对已缴费还没培训的人员追踪年后参训上岗。

春节假日经营具体措施，1、会议：1月25日召开区经会议，2月4日召开成立“两委会”研讨和部署2月春节假日经营工作，重点统一认知，重点认知，（1）今年与往年不一样，今年拥有匹配的产品卓越至尊满足市场需求，（2）亲友客户有年终奖，生意资金回笼，资金充裕，趁没作安排时投保，（3）孩子过年压岁钱不乱花，转投卓越教育金，（4）春节拜年访客好契机，更容易。

培训：2月5日中支举办“春节经营”特训营，全体主管和T400冲锋队员参加，启动主管层春节营销意愿，落实参训人员目标，学习和通关《将压岁钱转投卓越教育金》销售逻辑。春节假日经营具体措施，区启动：2月6日各区召开“春节假日经营”全员启动会，落实每人目标，区组织非主管层学习和通关《将压岁钱转投卓越教育金》销售逻辑。

活动：（1）春节前客户慰问活动，致客户的一封信，慰问礼品（益贝力、旺旺礼包、XXX纸杯纸盒），（2）春节拜年（团拜）活动，部组为单位于年初四-年初七举办团拜活动，谈单或增员，区举办卓越至尊普产会（24-25，初九初十），（3）中支举办年度表彰会，促增员（26日），方案：（1）广分卓越绩优方案推动（30万以上），（2）中支设“春节假日营销”件数奖励方案（出单2万元，高经立即无时无地在群中专包兑现）。追踪：（1）中支对各区年前年中业绩进度追踪，（2）各区对主管作手机视频拜年和开追踪会，（3）中支和各区对主管和TOP400冲锋队员作专项追踪（活动率、目标进度），（4）出单件数兑红包截图做宣传酿氛围，（5）出单微信信息喜报宣传。