1.新人津贴最多发放（   ）个月。2.主管系列按季考核，业务员和考降业务主任（     ）滚动考核。3.组经理维持考核时，直辖组有效人力必须达到（     ）人。4.组经理的品质考核系数将与基本法中各档组经理的 (      )挂钩。5.处经理层级主管专享的基本法项目是（      ）。6.业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数(      )件。7.保险营销员分为业务系列和（      ）两个系列。