1.组经理的品质考核系数将与基本法中各档组经理的 (    )挂钩。2.新人专享的基本法项目是新人津贴和（  ）。3.处经理层级主管专享的基本法项目是（  ）。4.增员回算是指被推荐人签约后6个月内FYC的（    ），可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%。5.业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数(    )件。6.推荐新人奖=新人签约第1-12个月每月（   ）× 计发比例。7.保险营销员分为业务系列和（  ）两个系列。