国寿人的“丰收节”，伙伴：节日的快乐、丰收的喜悦、期待、向往，产品种类转型、市场转型导向转型，销售方式转型、管理模式转型，2018有痛苦！有欢笑！有失败！有成功！2018伙伴们急需一场酣畅淋漓的大胜，弥补18年，挣足19年，又是一年开门红，2019年的开门红战役即已经打响！我们所身处的市场环境是怎样？我们所面临的竞争态势是怎样？我们决胜开门红的信心是什么？

今年开门一定红，开门红的三宗“最”，这是一个顺势而为的开门红！最好的产品，最好的市场，最好的政策，资本市场，股市持续走低，楼市深度调整，理财暴雷不断，市场对资产保值增值需求增长。金融市场，10月15日起，央行第四次定向降准，释放万亿流动资产，市场购买力持续上升。保险市场，银保监会黄洪副主席：保险是金融行业中最稳定的行业！预计未来20年人身险行业能保持两位数增长。同业市场，主要竞争对手今年提前筹备开门红，为巩固市场地位，赢得19年发展先机，国寿提前开门红，且产品更优、回馈力度更大。

外部形势多重利好，发展处于“黄金期”安全、长期、稳健只有保险，新统帅：三年翻番，2019开门红！国寿必须红！集团党委对寿险公司的支持，怎样支持都不为过，应该不遗余力的、倾全集团之力做好对寿险公司的业务支持、产品好、产品好。新班子上任后的第一个开门红，必须要推出最好的产品，一骑绝尘，领跑同行业！新班子上任后的19开门红，2019年70大庆，中国人寿再次开放较高预定利率产品与5.3%庆典版账户，带给客户更高、更稳的收益。

1+1远大于2，错过只有遗憾，一、储蓄性业务推动奖励：4-3-4，最好的奖励政策，二、保障型业务推动奖励：一季度保障性产品单件保费达到8000元/件（600元）、6000元/件（450元）、4000元/件（300元）奖励，奖励高达7.5%，三、“群星闪耀”星级工程奖励：3月达成或维持星级会员奖400元(B版500元），所有的奖励都是总公司通过AMIS直接兑现！星级会员奖励，最好的奖励政策，四、精英华服奖励：国寿70周年巅峰荣誉。开门红期交保费达成100万元获奖，五、巅峰荣耀奖励：2月28日前全国排名前200名获参加MDRT、IDA资格，今年开门一定红，保险皇后刘朝霞个人申请2亿，已通过总部审批，全省5亿，离我们很遥远？算一笔账、两大战队认购2.35亿，仅有2.65亿，单件最低3万，全省9000件，人均0.45件，全国售完即止、全省售完即止，11月全国疯抢，11月1日，甘肃开卖！速度就是金钱，截止11月4日20:00时，全省已经预约600万，面对市场机遇，同业公司纷纷提前入场，【太平】11月23日转账，11月1日预录入，【生命】12月1日打首爆，【华夏】分公司11月中旬开门红启动，【阳光】分公司11月中旬开门红启动，【人保寿】11月产品培训，12月1日预收，【新华】12月1日打首爆，起步版，收入3.8万元，个人——收入3.8万元。

团队收入，组经理（1+4），个人销售保单收入3.8万元，直辖组每伙伴销售保单收入达成1.9万，组经理收入：个人首年佣金+奖励+管理津贴*品质管理系数，团队收入，个人销售保单收入3.8万元，3个处均达标，直辖组津贴：1.25万，培育组津贴：6*5.7*13%+6*5.7*4%=5.8万，培育处津贴：45.6*6%=2.7万，直辖区津贴：68.4*2%=1.37，个人首年佣金+奖励+管理津贴，3.8+(1.25+5.8+2.7+1.37）*1.3=18.25万，区域总监（1+2），所有主管：10万+10万，业务系列：5万+5万，又是一年开门红，今年开门一定红，快抢赚足开门红。