2018版品质管理办法，若新人个人月度参会率低于60%（不含），则新人品质系数整体为0，考评频次，针对一年内新人每月一次，系数计算方式，若计算结果超过1，以1为最终值，基本要求：个人月度活动量低于20访，当月新人品质得分扣减50分；一票否决：个人月度参会率低于60%，当月新人品质系数为0。

新人品质考评项目-达成路径，指标自由组合，达成品质系数1的前提：个人月度活动量达到20访，且个人月度参会率大于60%；新人品质系数达成1有四条路径，路径①：个人参会率达到95%（含）以上，路径②③：个人参会率在80%（含）-95%的新人，需要再增员1人或做短险保费300，路径④：个人参会率在60%（含）-80%的新人，必须增员1人且短险保费300。

2018版基本法出台《品质管理办法》，全国统一执行营销品质管理办法，为团队管理提供更全面的指导方向，伙伴日常工作有方向、主管团队管理有抓手。2018年4月1日起全面执行。指标设置丰满、实现自由组合，按照江苏省2017年1-12营销基本法投入测算，新版基本法实施后，2018年4-12月管理类基本法投入将最高增加7824万元，培育类投入将最高增加2877万元！合计最高增加投入1.07亿元！