这是最好的时代，这是科技日新月异时代，这是理念决定成败的时代，这是团队决定成败的时代，这是转型升级的时代，“马云、马化腾、“马明哲”成立 “众安在线”，2015年7月，万达集团接手百年人寿，2017年，京东宣布将会进入保险行业，顺丰12万人——建立严谨高效的系统，华为17万人——狼性企业文化，滴滴打车N人——创新的消费模式，TA们的共同特点？

改变模式，建立团队，建立系统，在国寿，也有这样优秀的团队，**区域总**两年实现从处到区，人力突破600人，保费突破千万；17年目标晋升高级区；我们拥有最好的队伍，强大的后援支持，完善的训练体系，应引以为傲！但发展的路上，并非一帆风顺！增员邀约？到会？签约？队伍发展？组织发展过程遇到瓶颈，外部竞争态势更加激烈，各大资本大佬纷纷进军保险行业，银行系保险公司纷纷成立。

同业公司综合金融竞争，平安人寿：率先提出“综合金融人才”招募概念，以平安集团综合金融服务导入，“一份工作，十五种收入”，招募有实力的新人。未来：高素质人才进入保险行业是一种趋势，保险高端人才争夺激烈，面对市场竞争和同业挑战，中国人寿，当仁不让，快速布局综合金融，全力打造国际顶级金融保险集团，中国人寿以每股人民币 6.39 元的价格向花旗集团及 IBM Credit收购合计36.48亿股广发银行的股份，总对价为233.12亿元人民币。中国人寿占广发银行已发行股本的43.7%，成为广发银行单一大股东。