组织发展利益：推荐奖+育成奖金，管理利益：职务津贴+管理津贴，2242位主管，共获取2471万的《基本法》管理收入，而2242位主管，贡献了774万的FYC，319%《基本法》收益率，一分努力三倍回报已经成为实事，组织发展利益：推荐奖+育成奖金，管理利益：职务津贴+管理津贴。

思考：怎样才能成为一名主管？营销员发展历程，营销顾问，高级营销顾问，营销经理，高级营销经理，分区经理，高级分区经理，营销总监，高级营销总监，高级业务主任，业务主任，业务层，营销经理层，营销分区层，营销总监层，专业层，业务体系，管理体系，晋升至主管至少需要三个月！选择生命等于选择成功！

职级越高，收入越高，初年度佣金（FYC），各层级人员FYC100%发放，注：降级营销顾问按照第一保单年度，佣金率的80%计算。新人利益最高，新人责任津贴，新人利益最高，创业扶持，全年呵护，注：第7－12月要求新人职级为高级营销顾问以上，一年津贴三万六，月月双佣不是梦！新人责任津贴，新人利益最高，续保奖，全线提升，行业最高，个人展业利益高，推荐奖，新人绩优，师徒共赢。