怎样才是有效的训练?
激发参与
提高能力
创造绩效
胜任工作
训练课程的五步法
    1  介绍怎么做？
   2  示范怎么做？
   3  解答怎么做？
   4  尝试怎么做？
   5  总结怎么做?
怎样列好训练提纲？
Ⅰ主标题
    A.小标题
    B.小标题
Ⅱ主标题
   A.小标题
       1.细分标题
       2.细分标题
   B.小标题
       1.细分标题
       2.细分标题
Ⅲ主标题
   A.小标题
   B.小标题