课程名称：成长之路看基本法，课程对象：准营销经理，课程目的：如何利用基本法推动晋升，课程时间：40分钟，基本法对于营销团队，新人成长之路，主管钱程规划，寿险腾飞之旅，初年度佣金，续年度佣金，新人责任津贴，推荐奖金，初年度佣金，续年度佣金，新人责任津贴，推荐奖金，续保奖金，个人季度销售奖金，个人年终奖金，新人成长历程。

营销顾问最近3个月内达到以下条件，则在次月起可晋升高级营销顾问：1.新契约件数≥3 件;2.个人累计 FYC≥2000 元;3.通过晋升培训。行业的认可，收入的渴望，高额津贴畅享12个月，新人利益高，新人成长之路，主管钱程规划，寿险腾飞之旅，主管前程规划，主管职务津贴，主管管理津贴，直辖组年终奖，组育成奖金，初年度佣金，续年度佣金，推荐奖，季度销售奖金，续保奖金，个人年终奖金。

晋升营销经理，高级营销顾问、专业层及见习营销经理最近三个月内达到下列条件，次月起晋升营销经理：1.个人累计 FYC≥3000 元，新契约件数≥3 件;2.辖下人力4人，直增2人；3.个人与辖下累计FYC≥9000元；4.个人13个月继续率85%；5.通过晋升培训及品质考核。两张工资条引发的思考？梁春节，高级营销顾问，保费40587元，当月收入？喻正清，营销经理，保费40320元，当月收入