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富德生命基本法宣导新人篇22页.ppt

  • 更新时间:2017-09-11
  • 资料大小:2.70mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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丰厚的佣金收入,推荐奖金,新人责任津贴,续佣RYC,首佣FYC,长期服务津贴,基本养老补贴,推荐奖金,个人年终奖,季度销售奖金,续保奖金,续佣RYC,健全的福利待遇,四险四金,保障全面,无论需不需要,一直都在!新人利益有四宝,多次奖励双薪制,营销顾问初年度佣金100%发放,不打折!初年度佣金(简称FYC),初佣=新单首年实收保险费*首年佣金率。

新人利益第一宝——初佣,一份保单,五年收入,耕耘一年,收获五年,续年度佣金(简称RYC),续佣=续年度实收保险费*续年度佣金率,新人利益第二宝——续佣,新人利益第三宝——新人责任津贴,新人利益第四宝——推荐奖,梦想成真,当月转正拿高薪,营销顾问最近3个月内达到以下条件,则在次月起可晋升高级营销顾问:1.新契约件数≥3 件;2.个人累计 FYC≥2000 元;3.通过晋升培训。

梦想成真第一步:月月万元入凤凰,梦想成真第二步:1.奖金越来越高;2.培训越来越优;3.旅游越来越多;4.平台越来越大;5.机会越来越广;新人特殊待遇:在该自然季第二个月或第三个月入职的新人,从入职当月起连续三个月达成每月均达成标准保费≥10000元,可以定级为3个月会员,享受晋升奖励。在入职后的第二个自然季达成晋升或维持标准,当季享受3个月会员维持奖励


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