解读两个月极速晋组（收展）新版基本法中开辟了两个月快速晋升通道，可谓大快人心！极速晋升不仅能为后起之秀带来利益提升，还能加速培育，稳定上级主管架构，一举两得！下面我们一起看看到底要满足什么条件可以实现快速晋升呢？

何谓两个月快速晋升？有的伙伴看到这个在问，是不是只要达到快速晋升组经理的高标准条件，不管什么时候签约的新人都可以两个月直接晋升？答案是否定的！①新人A在7月1日签约，7月实现转正，那么只能等到三季度结束才能晋升，3个月实现晋升！②新人B在9月1日签约，9月实现转正，那么只能等到四季度结束才能机会晋升，此时只需达到标准条件即可！③7月11日-8月10日之间签约新人，在第一个月（8月）考核中晋升业务主任，若达成快速晋升高标准条件，即可在第二个月（9月，三季度考核）时晋升组经理