课程目标：通过认识基本法、了解基本法学会应用基本法，课程时长：180分钟，课程要点：基本法的组成架构及应用，课程收获：学以致用，姓名：**，2001年毕业于西南民族大学数学系，2001年—2006年在国企从事人力资源工作，2006年—2016年长城人寿，白板入司，几乎从事过基层前线后援所有岗位，先后担任分公司个险部、培训部经理，三级机构负责人。宏观认识基本法，宪法是一个国家的根本大法，适用于国家全体公民，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。

营销员业务制度（长城基本法）：规定了营销员的相关定义、日常管理、工作职责、报酬体系、考核、晋升、福利制度等事项。基本法是最具权威，不容辩驳，拥有像宪法一样地位的公司的“法律”，要求坚决执行！基本法是对营销队伍最基本、最核心的管理办法。是对队伍实现有效掌控的最直接、最根本手段之一。是长期的、刚性的、占比最大的成本支出。是组织扩展和业务激励的最长期的、最持久、最有效的手段。是有效实现业务发展和队伍发展，目标的核心杠杆。

蕴含营销员的职涯规划，是营销员最大、最持久、最有保证的利益保障，基本法的重大意义，基本法于公司经营的意义，基本法于营销员队伍的意义（直辖组业绩奖+育成奖金+推荐奖金）×(自提比例+公司提取比例)，四项基本福利保障：凡本人销售并持续收取本公司某一份首先保险单六年及六年以上之保险费的营销员即可取得长期服务奖为当月六年及六年以上寿险保险单之实收保险费的2%