手机不可以在会议期间唱歌哦！桌面只需摆放笔记本，经典内容一定要记录在本，请勿随意在会场说话，你准备好了吗？增员意愿不强，增员不选择，增员不按流程，增员习惯未养成。

增员和做业绩难以同时兼顾，做业绩更容易见成效，降低标准可以使增员速度提高，新人签约是首要问题，在选择和流程环节上可以妥协，导致这些问题的错误观念——高估自己改变人的能力，低估自己选择人的能力，增员选才的重大误区，增员选才的重要性，正确的增员选才观念，增员选才基本流程，高效经理人的共同特征——持续的做好完整的一件事，增员选才是建立一个成功营业部的基础，也是主管生存和发展的基础。