连续健康津贴结算对象：季度末月任职正式业务员或以上职级的业务人员，连续健康津贴结算金额：（1）季度内月均FYC低于绩优人力标准的，季度末月起每月按320元发放，发放月数同任职月数；（2）季度内月均FYC高于绩优人力标准的，季度末月起每月按季月均FYC×3%发放，发放月数同任职月数。绩效服务津贴月计提标准，关于佣金发放的有关事项，1、佣金发放时间：每月28日发放上月佣金（双休日、节假日顺延）。

佣金结算时间：每月的佣金结算期间为上月1日至月末，以电脑保单生效日为准。新人成长线系列培训，如何走的更远更久呢？--晋升A和B两人2017.1月上岗，B当月转正，A没有转正，2月份两人都做了2600元FYC并增员一人（新人第一月佣金2600），收入比较如下：见习A当月收入：3510元，正式B当月收入：5780元，新人成长线系列培训，多2270元的收入。

一名见习业务员，新人成长线系列培训，快速转正，新人成长线系列培训，转正的十大好处：转正证明自己是一个有能力的业务员；转正可以多拿20%的佣金；转正才可以享受辅导奖；转正在可以享受绩效服务津贴；转正后才可以享受公司的意外医疗和住院医疗，转正后福利保障额度将全面提升；转正后养老保障加佣2%；转正后才能入围准主管政策，享受培养津贴；转正后才可以参加更多更高层级的培训；转正后才有机会晋升，享受组织发展利益。

连续3个月内累计FYC2600，且累计件数3件，按照要求完整参加岗前、衔训和转正培训；新人成长线系列培训，转正标准，做好一份工作的意义，我们也能让自己高贵起来，在自己的行业里做出成绩，赢得认可，这就是尊严！挣到高收入的都是被尊重的员工，收入越高代表服务的客户越多，客户的保障越全面！拿一个月底薪（1200档）！拿一个月底薪（2400档）！