每个营业部一名合规专员，全权负责营业部日常风控工作的组织开展。2、每个营业部配发一个合规专属U盘，用于存档营业部“一讲一会”学习照片及会议纪要、弟子规宣导及其他合规需存档备查内容。3、每月按要求将合规工作有效落实和反馈，奖励合规专员50元万里通积分。评选时间：2016年3月10日-6月30日。

摇一摇，电脑里的文档、图片、文字飞传进手机里，收集遥控关电脑、模拟键盘鼠标，大容量，插入电脑，手机即可免费上网，检视项目：工作要求，二、代理人合规问卷，各级主管每月登陆E行销填写《下属业务品质情况反馈》、各级业务员按季度登陆E行销填写《合规自查报告》填写时间每月25日到次月5日，逾期未提交直接冻结保单销售资格，反馈完成次日自动恢复。首次填写时间：3月25日至4月5日。

合规承诺书签署，填写姓名、身份证及所属单位名称，新人本人签字，主管签字，全员版，主管版，合规承诺书列入入司必备资料,各级主管需当面见证新人签署完成。3月1日起抽查发现新人入司未签署承诺书的，将根据《品质管理办法》第2条，对相应主管给予扣2分、扣款100元的品质处罚。新晋升主管、部经理需签订主管版合规承诺书，未签订人员不予晋升。

营业部风险预警，营业部/课风险预警月报表，通过各单位16年1-6、7-12月的人均品质扣分情况，建立风险预警体系：，高风险：扣分>=0.1；中风险：0.1>扣分>=0.05?；低风险：扣分<0.05，特大风险、高风险、中风险等级营业部将作为分公司后期各项风险检查的重点单位。截止2月，47个营业部人均品质扣分>0.1，列为高风险营业部，五、品质月活动——天下通合规口号征集。