比赛内容，比赛内容围绕业务开拓、队伍发展及基础管理三个板块展开。范围主要包括：（一）平台产品类，阶段业务发展主题、销售模式（平台、自展）、“XXXX”产品销售，“XXXX”产品组合销售、XXXX、卡单组合销售、客户拜访方法及工具创新、销售训练、目标客户寻找、面谈话术、促成技巧等。（二）团队建设类，组织发展意愿、招募方式和技能、增员面谈、新人辅导育成、职场训练、入司第一单、快速转正、心理建设辅导等。

基础管理类，本单位基础管理工作、职场分级分类管理、主管自主经营、活动管理、会议经营、功能组建设等。大赛专题要求以PPT形式展示，紧扣主题，时效性、针对性强、逻辑清楚、结构完整，确保依法合规。幻灯片要求在15—30张之间，发布时间在15分钟以内。五、大赛流程，本次比赛分为初赛、复赛两个阶段进行。初赛由支公司承办，复赛由分公司承办。4、5月份在各支公司举办初赛，6月份分片区举办复赛，按照复赛评选结果确定最终优胜选手。

报名阶段（4月1日至4月10日）各单位积极营造参赛氛围，鼓励全员积极报名参与“**好声音” 比赛，营销主管及营管人员必须全员报名参赛。各单位须在4月10日前上报《**好声音比赛报名表》（见附件）。（二）初赛阶段（4月11日至5月31日），各单位要充分利用早会、会销平台、新人培训等多种方式开展评比活动，于5月31日前评选出优胜者，将优胜者资料及专题PPT上报分公司个险销售部。初赛期间各单位不定期以简报形式OA上报分公司比赛花絮，简报数量不低于5篇。

复赛阶段（6月1日至6月30日）分公司组织各单位初赛优胜者分别在**等片区举办复赛，优胜者代表**分公司参加总部决赛。初赛阶段各单位按参赛人数15％的比例评选出优胜者，发放奖状及奖品。聘任营销系列优胜者为职场“专业导师”，颁发聘书。复赛阶段优胜者由分公司评选确定，具体奖励为。