获奖条件：各分公司入围“优秀业务代表”人员的个人竞赛期（一）竞赛时间：2016 年 1 月 1 日—2016 年金泰杯竞赛截止日，（二）参赛人员：个险主管及以上各级别业务代表，（三）奖项设置，1.优秀营业部奖、优秀收展处奖，参赛对象：营业部经理、收展处经理及以上各级别人员，获奖条件：直辖部、直辖处竞赛期间累计新契约标保达到如下标准：A 类机构≥900 万元，B 类机构≥900 万元，C 类机构≥700万元；且营销直辖部月均  3000P  人力≥15  人；收展直辖处月均3000P  人力≥20  人，同时竞赛期间专职单综合宽末保费达成≥104%。

奖项类别：获得优秀营业部奖和优秀收展处奖，其直辖部、收展直辖处竞赛期间累计新契约标保达到  2000  万元以上获“优秀营业部、优秀收展处”金奖；新契约标保达到 1000 万元至 2000万元的获“优秀营业部、优秀收展处”银奖；其余入围人员获“优秀营业部、优秀收展处”铜奖。

各项竞赛的相关规定，a)  金泰杯竞赛截止日以总公司关于金泰杯的竞赛发文为准。b)  个险各级别业务代表：指依保险法规定，与泰康人寿保险股份有限公司签订《保险代理合同书》，受泰康公司委托，在公司授权范围内专门从事人寿保险销售、服务、增员、辅导和销售管理等工作且符合监管部门要求的个人，包括营销、收展、续期系列。c)  个险各级别业务代表在参加世纪圣典竞赛中，其竞赛结果可兼得多个奖项。

若分公司未有以其它奖项入围世纪圣典的人员，则该分公司新契约标保总冠军，做为观摩人员出席世纪圣典活动。e)  对于万能险在竞赛年度内产生的追加部分、趸交产品，折标之后计入竞赛的“年度新契约标保”。月度新契约标保为当月承保，在次月 10 日前（含 10 日）签收回执，犹豫期未撤单的保单；年度新契约标保为竞赛期间承保，在金泰杯竞赛截止日次日起 15 日内（含 15 日）签收回执，犹豫期未撤单的保单；本方案首年度标准保费均不含优秀续期在职单督管组经理奖（4 名），参赛对象：全体续期在职单督管组经理。