错误开场白的类型（1）直奔主题式；（2）装腔作势式；（3）自我贬低式；（4）枯燥无味式；（5）啰里啰嗦式；（6）推卸责任式；（7）离题万里式；（8）自我吹嘘式；（9）虚张声势式；（10）狐假虎威式。
        1.开场白设计的管理学原理（1）权威暗示效应：人们会依据培训师的某些表现来判断其是否权威，而一旦培训师建立了权威，就会在学员中树立威信。（2）破冰原理：培训刚开始，培训师和学员之间会有些隔膜，就像隔着一层封闭的坚冰，如果不把这个冰打破，就会导致培训师讲培训师的，学员做自己的，无法形成一个整体。
        2.设计开场白的作用（1）集中学员的注意力：成年人就算是坐在教室里，注意力也未必在课堂上。这就需要培训师运用开场白来集中学员的注意力。（2）为培训定调：不同场合，不同主题，授课的基调是不一样的。学员通过开场白可以知道此次培训的氛围，可以尽快融入培训中。（3）吸引学员注意力：开场白可以引起学员的好奇心，“故弄玄虚”，让他们愿意听你讲课。