沐新政春风
壮团队根基
——新政下培养主管履职机遇
获悉：
新政下，各家公司创业说明会
每周至少一场，每场至少100人。
是原来的5倍---10倍
2014年7月1日—2015年6月30日入司新人数据
一、持证人力翻番，但是公司管理人员没有增加；
二、非主管的推荐人大量增员，无育成意识，新人难留存；
三、主管履职不足，自主经营意识薄弱，如何留住?
培养主管履职，提升自主经营能力