四季度规划暨10月份业务平台工作沟通
黄金周经营
规模期交
金彩升级
主题增员
开门红经营
开门红平台搭建
启动10年
业务类指标：
        季度实现10年期及以上保费目标3200万，规模期交2000万；短期险保费目标1500万；互动业务1800万。
队伍类指标：
       季度实现新增人力1500人，新晋升组经理100人，月均长短险举绩率达65%，季度有效人力达2760人，新人三晋率60%。
四季度总体规划
经营节奏：
各单位目标：
说明：十年期目标设定依据：以9月23日数据参考，未达成的单位为年度缺口，达成的单位是按照9月初出发人力按60%成为有效人力的折算保费来设定。