新人衔接训练  我们别无选择
——新人衔接训练整体介绍
**新人培养线整体介绍
4月共开设26期新人岗前班培训班，其中18期按照固化时间要求进行操作，时间固化率70%；5月共开设21期新人岗前培训班，其中15期按照固化时间要求进行操作，时间固化率71%；4-5月份全省共有12家机构开设岗前班，滁州、马鞍山暂未开设新人班，经过两个月的岗前班固化运作，除**之外，全省其余各家机构均基本完成岗前班固化运作，机构固化覆盖率达75%。
岗前培训固化运作
我们的新人岗前班需要解决的问题？
要不要干保险！
新人到公司后将面临的困难及问题：
1、保险是骗人的；2、家里反对，不支持做保险；3、没有客户；4、遭遇拒绝；5、阅历不足；
我们的新人衔接训练需要解决的问题？
如何干保险！
14年2-4月新人的首活、次活、三活呈现下逐渐降趋势；1-5月新人次活较首活的72%达成下降至36%，由12-14年高脱落率之下可见，在新人缘故市场枯竭之后，新人技能急需提升；
看一组数据…….
为适应市场的改变、满足客户的需求；践行公司的战略转型、全力打造新华财富规划师队伍成为培训工作的重中之重。总公司培训部全面升级现有培训体系、建立以本部队伍能力模型为依据的课程体系，以及与之匹配的师资培养和建立相应的管理制度；
1、衔训课程内容介绍2、衔训操作重点介绍3、衔训推动规划介绍
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新人衔接训练
课程内容介绍