如何实现团队管理的优化——    行为管理
日常行为
一个保障：合规行为管理
思想文化管理
夯实队伍基础，主要通过人均产能提升优化队伍建设、通过制度落实执行提升合规经营、通过工作标准完善提升工作效率等。
成功要素
细节决定成败 态度决定一切 性格决定命运
组织管理阶段
小型团队——3-5人 情感管理（情感笼络人）
中型团队——6-10人 制度管理（制度约束人）
大型团队——10人以上 文化管理（文化造就人）
营销团队的特点
自律强于纪律 魅力强于权利 榜样强于命令 需要强于给予
出勤管理
出勤管理的重要性 出勤管理是实施业务管理动作的基础，是保证业务人员能够得到不断训练、提升专业知识和销售技能的重要途径。 出勤管理是团队基础管理的核心内容！