收获成长  放飞梦想
前言 班级情况 培训总结 训后实习
目前随着公司的转型和队伍的快速发展，分公司各渠道兼讲人力明显不足，其授课水平也有待提升。为了帮助各机构培养一批新兼职讲师，满足分公司兼职讲师队伍的发展，搭建一支高素质的兼职讲师队伍，提高营销团队的自主经营能力，**分公司培训部举办了“PTT讲师培训班”。
              2014年5月5日至7日，在****大酒店迎来了37位各渠道的新兼讲参加此次培训。本期学员大部分是主任、绩优，但授课经验不足，希望通过培训增强自信心，克服紧张情绪，并能提升讲师综合素质。在为期3天的培训中全体学员积极参与，热情投入，有36名讲师顺利结训，为兼职讲师队伍注入了鲜活的生命力。 
参训情况
 此次培训，各渠道都高度重视，严格选拔、筛选，参训率达100%，并展示了良好的讲师风貌。
领导开训
    培训部**总带来开训致辞。 首先，他恭喜37位讲师有机会参加PTT讲师培训，并从自身的成长谈到PTT用途的广泛性和实用性，它既是讲师的入门课程，同时也是讲师生涯成长过程中不可或缺的部分。
        他要求大家要珍惜这三天来之不易的时间，好好审视自己，在体验中获得新知，提出要学好PTT，当好一名优秀的讲师必须具备三个条件：
    1、热爱讲师的职业，乐于奉献；
    2、勇于登台实战，不断积累上台经验；
    3、 自我充实，不断总结、提升。                   
讲师风采
        PTT培训共三天课程，第一天由培训部**老师带来。 通过课程的导入，一分钟学员的上台展示，让学员发现自身存在的不足，首先分析了表现不好的原因，即压力产生的三个方面：主观看法、时间压力和人格模式，明白了紧张的产生主要缘自自己的内心，并剖析了让自己紧张的原因，接下来围绕成功PTT的三个阶段及如何做好自我管理，学习了开心金库、思想模式、预演未来三个版块，让学员清楚了在授课的各阶段应处理的重点，并学会了事前自我情绪调节的方法，让自己自信的前提就是充分做好预演未来。